浙江省诸暨市作为中组部社会组织党建工作综合监测区，坚持深化发展新时代“枫桥经验”，注重发挥党组织和党员的作用，以“党建强”促“服务强”，引导社会组织有序参与社会治理、服务群众。截止目前，诸暨市728家市级社会组织中已建党组织107家，有在册党员1561名，其余社会组织，依托区域性党组织基本实现党的组织和工作覆盖全覆盖。

　　机制“护航”， 夯实社会组织党组织发展基石

　　一是构建社会组织党建工作新格局。按照分级负责、条块结合、区域兜底的原则，以镇乡（街道）党（工）委为主体，各行业主管单位党组织共同参与社会组织党建，对不适合属地管理或行业主管部门不能归口的社会组织，由社会组织综合党委托底管理。以“一名党员、双重身份、两个家园”的理念，在公益类、应急类、和谐类等社会组织中建立“功能性”党组织，推动社会组织会员亮身份，起作用。建立社会组织党建工作联络员制度，明确1名联络员联系社会组织一般不超过3家，每月联系指导不少于2次。二是探索社区社会组织党建新路子。打造村级社会组织“5+X”标准化体系，鼓励村（社区）党组织班子成员、党小组长担任社会组织负责人，牵头开展各类活动。截止目前，诸暨市已组建各类村（社区）社会组织2500余家，主要负责人为党员的占86.6%，会员为党员的占69.1%。

　　政策“助航”，激发社会组织党组织发展活力

　　一是加大资金扶持力度。新建立的社会组织党组织，市级财政当年度无条件补助5000元党建工作经费。财政每年保障300万元的公益创投资金和150万元的社会组织扶持资金，用于扶持社会组织和奖励优秀社会组织及从业人员。诸暨市慈善总会设立100万元公益类社会组织发展基金。二是搭建作用发挥平台。建立市、镇、村（社区）三级社会组织党群服务平台，为社会组织培育孵化、能力建设、展示成果提供服务。近两千平方米的市级社会组织党群服务中心，目前已累计入驻社会组织37家，实行党建指导员“一对一”联系，引导有3名以上党员的社会组织建立党组织。镇、村（社区）级层面，依托党群服务中心等平台，建立社会组织服务中心，做好社区社会组织孵化培育、服务协调、项目托管、骨干培养等工作。

　　规范“引航”，增强社会组织党组织发展内动力

　　一是建立“多维度”组织力指数评价标准。从活跃度、规范化、覆盖率、影响力四个维度，制定20条量化标准，对社会组织及其党组织活动开展情况进行百分制评定。打造全国第一个市级社会组织党建云平台，根据社会组织党建“基础+动态”自动生成百分制的组织力指数并进行实时排位。组织和民政部门在线下定期对组织力指数的真实性、科学性进行实地调查，形成“线上+线下”综合评价体系。对社会组织运用会诊、帮扶、准入、退出、激励等五项工作机制，不断强化党对社会组织的领导。二是推进党组织规范化建设。开展以亮牌、亮诺、亮绩为主要内容的“三亮三提升”活动，党组织按季度对党员承诺履行情况进行考核评估。在全市3A级以上社会组织中开展以党建星、实力星、人才星、文化星、和谐星为主要内容的“五星示范、双强争先”创建活动，引导社会组织进一步完善党建体制机制、建强人才队伍、优化组织文化、共筑和谐环境。