泰顺徐斌最近发展企业的信心很足！日前，他所在的浙江山友天然食品有限公司在泰顺县委组织部的帮助下，成立了党支部，组织部领导亲自上门其授牌。“组织成立后我们随即组成党员项目组，由党员带动农户一起抓生产，收益节节攀升。”他说。

民营企业发展有组织、有目标，这得益于泰顺县两新工委推出的“红色动能”党建机制。通过密织一张红新网络、建立一套红新盟约、培育一批红新先锋，泰顺县委组织部以“一盘红棋”思维破解山区两新组织党建“覆盖难、活动难、作用发挥难”等痼疾，切实提升两新组织组织力。

“红新网络”破解覆盖难

“有了联合支部，我们外来创业的漂泊党员找到了党组织，虽然身在他乡，但感到如同在家的温暖。”浙江卡达阀门有限公司邵跃进曾是一名流动党员，加入彭月工业园区联合党支部后，经常参加组织活动。

据悉，为推动两新组织党建工作互联互促，该县还组建“村企联盟、园区联盟、产业联盟、行业联盟”等各类“红新联盟”模式，整合凝聚两新组织力量，打造系统完备的两新组织党建联盟覆盖网络。

截至目前，泰顺县共建立19个乡（镇）级“红新联盟”，拓展12个行业（产业）党建联盟，辐射带动1870名两新党员，串点成线打造5条“红新联盟”示范带，对“带”上各类型党组织实行区域化共建，实现资源共享、发展共促。

“红新盟约”破解活动难

“这一期的沙龙会真精彩，真希望能每期都参加”。刚参加完沙龙活动的瑞洲建设党支部书记梅春燕兴奋地说。为推动“红新联盟”活动常态化制度化，泰顺县还定期举办两新书记“廊桥先锋·思享会”，搭建交流平台，剖析两新党建难题、分享经验做法、提高业务能力，推动工作落实。

在泰顺县西旸镇，“党建12项盟约”按照计划执行。两新组织党建联盟书记蔡阳生感触颇深，在两新党组织阵地建设、活动开展、党员教育管理等方面，建立形成一套切合实际的“盟约”执行机制，有助于促进“红新联盟”内各党组织同心聚力、共创共赢。

目前，泰顺县共建立50项“红新盟约”，涵盖内容1233条，有效规范两新党组织运行。同时，针对部分两新党组织组织生活开展不到位、学习活动弱化等情况，通过选派党建指导师、以“师带徒”等方式，把脉问诊、按需开方，列出“问题清单”，逐个化解难点，推动工作开展。该县共选派党建指导师128名，组成58对帮扶结对小组，有力推动两新党组织活动顺利开展。

“红新引擎”破解作用发挥难

“公社目标很明确，就是要在乡村振兴中当先锋，带动村里和我们企业一起创富。”在泰顺县“筱村公社”民宿前，“公社”法人、泰顺县承原旅游开发有限公司党支部书记龚晓武自信满满地说道。在筱村公社的带动引领下，筱村镇6个村集体经济济年均增收10万元。

“用两新的‘新动能’，催动乡村振兴，找到破解山区两新党建困境的办法，实现了发展双赢。”泰顺县组织部副部长、两新工委书记黄可才道出了关键。据了解，该县通过实施村企共建联盟，培育“红新引擎”，强化示范引领，在助力乡村振兴、优化营商环境、参与基层治理等各方面不断发挥先进两新党组织的辐射带动作用，取得较好成效。

截至目前，泰顺县今年共选树20个“红新先锋”，落实投资4000多万元，带动70个村集体消薄增收共400万元以上。