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【浙江】传化、吉利、中宙……杭州民营企业围坐一堂谈党建
2021年04月21日 18:09:15 来源: 中国非公企业党建网 作者:

杭州作为浙江省民营经济第一大市,连续18年蝉联中国民营企业500强数量全国城市第一,其民营企业党建工作在全省乃至全国有重要影响力。近年来,杭州市坚定贯彻落实中央和省、市委决策部署,始终坚持“党建强、发展强”,扎实推进民营企业党建工作,使得党建氛围更加浓厚、组织基础更加稳固、作用发挥更加有效、党建成果更加丰富。

近日,杭州市民营企业党建工作座谈会在传化集团召开。会议深入学习贯彻习近平总书记对传化集团党建工作重要批示精神,座谈交流近年来杭州市民营企业党建经验做法,研究部署加强新时代民营企业党建工作。 

会前,与会嘉宾参观了传化集团党建工作展厅。会上,富春江集团、中宙集团、春风动力、吉利集团、传化集团、杭州市科技局、萧山区委组织部和钱塘智慧城等8家单位有关负责人作交流发言,并有浙江大学、浙江省委党校的专家进行点评指导。

会议强调,要认真学习习近平总书记对传化集团重要批示精神,以总书记对民营经济和两新组织党建工作系列重要论述为遵循,全面推进民营企业发展和民营企业党建工作。要增强民企党建自觉,注重弘扬杭商精神,努力争当全面展示“重要窗口”头雁风采的排头兵。

会议指出,要夯实基础,抓实“两个覆盖”,突出队伍建设,强化数字赋能,以数字思维提升两新党建水平。要在推动企业健康发展上发挥更大作用,在构建和谐劳动关系上发挥更大作用,在助力中心工作上发挥更大作用,助力推动民营经济高质量发展。 要擦亮品牌,不断厚植 “双强六好”品牌优势,提升党建品牌创新动力。持续推动数字经济党建工作走在全国前列,聚力赋能数字经济高质量发展,同时推进其他新兴领域党建工作借势起航。要压实责任,通过切实加强领导、坚持求真务实、推动考评提升等形成齐抓共管民企党建强大合力。

部分精彩发言

富春江集团党委

没有共产党就没有新中国。我们共同见证中国站起来、富起来、强起来的光辉历程。这其中最根本的一条,就是我们始终坚持共产党领导。进入新时代,浙商新生代茁壮成长,逐渐走上历史舞台,担任着承前启后、继往开来的历史使命。办好中国的事情,关键在党。

没有改革开放就没有富春江集团。因为改革开放的政策,我们才有机会同国有企业公平竞争,才有机会参与国家重点项目的招投标。经过36年的创业发展,集团综合实力跻身中国民营企业500强、中国制造业500强。

党组织的作用是任何组织无法取代的。企业发展到哪里,党的组织建设就覆盖到哪里。富春江集团董事会成员90%是党员,子公司总经理和经营班子党员占比75%以上。在现代企业管理制度中无法覆盖的方面,通过抓党建工作,把党的优势转化为制度优势,让党员干部能够用党的信仰和党内约束来规范企业权力运行,营造风清气正的干事氛围。

中宙控股集团党委

抓实机制强保障,激发党员内生动力 。不断抓实内部机制保障,制定了《党群交叉任职管理办法》《党群联席会商机制》《党员干部承诺践诺管理办法》等一系列制度,不断强化党的领导力。

当好楼宇“红管家”,再添集团转型活力。2020年5月,我们试点组建 “楼宇议事会”,形成一个楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管的楼宇治理共同体。该品牌的树立,是中宙在党建方面的创新实践,真正把党的政治优势转化为了企业的竞争优势和发展优势。

发动基建“红引擎”,集聚项目发展合力。通过把“党旗插在工地上”“支部建在项目上”“身份亮在岗位上”,充分调动广大建设者的劳动热情和创造活力,成为凝聚人心、服务建设、促进和谐的有力抓手,助力企业高质量发展。

浙江春风动力股份有限公司党委

传承党建引领的坚定与初心,进一步汇聚双强发展的红色动力。春风动力始终“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”。深化打造了“春风领航、春风育人、春风送暖、春风驿站”四个“红色动力工程”党建品牌,将红色基因渗透在企业生产经营的方方面面。

传承抢抓机遇的眼光与信心,进一步放大数字赋能的实践效应。数字化建设是需要长期践行的战略举措。数据赋能是实现企业核心竞争力跃升、促进产业生态重构的重要抓手。全省上下全面数字化转型的整体氛围和企业与企业间的协同,是加速春风动力数字化发展的强大推力。

传承推动发展的专注与用心,进一步扛起创新创业的责任担当。一方面以品牌升华来实现竞争能力的提升,另一方面以创新驱动来实现研发能力的提升。

浙江吉利控股集团有限公司党委

党管方向,强化顶层设计支撑。科学设置组织体系,通过基地建党委、分厂部门建支部、科室班组建立党小组,建强三级组织架构。抓领导干部关键少数,提高高管队伍政治思想觉悟和团队战斗力。加强对各级党组织的指导服务。

党统思想,助推企业和谐发展。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,作为党组织首要政治任务。坚持党对群团组织的领导、党建与文化共融、广泛联系服务员工、狠抓“清廉企业”建设。

党带发展,彰显家国使命担当。为打赢脱贫攻坚战贡献重要力量,积极参与疫情防控促进复工复产,以科技创新提高国产车核心竞争力。

传化集团党委

坚持目标一致,以政治引领建设奋斗为荣的先进企业文化。以坚持党的领导为根本,员工与企业信仰共筑。以价值导向为核心,员工与企业使命共进。以转型升级为抓手,员工与企业发展共赢。

深化组织一体,通过组织机构打通、选用办法打通、成长渠道打通、考核评价打通的方式,以制度机制融合保证企业治理的有效运行。

强化工作协同,以党经合力助推企业健康发展。精准聚焦经营业务,在发展方向上同谋划,在责任落实上同部署,在业务攻坚上同奋进。深化构建持续奋斗的和谐劳动关系,建立员工成长机制、员工收入增长机制、员工沟通交流机制、员工参与企业科学管理机制、为员工办实事机制。勇于担当社会责任,投身“脱贫攻坚战”,持续做实公益慈善事业。

杭州市科技局

坚持创新引领,树立科技服务党建“红色旗帜”。以创新驱动发展战略为引领,支持民营企业加大研发投入,开展技术创新活动,科技系统党员干部当好“店小二”,锻造一支科技铁军,推动民营经济高质量发展。

深化五员领创,激活民营企业党建“红色引擎”。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的思路,成立了杭州市科技系统党建工作领导小组,努力打造“五员领创、科技争锋”党建品牌,建好“克难攻坚员、调查研究员、联络服务员、科技特派员、创新协作员”的五员队伍,着力构建亲清政商关系,进一步激发民营企业的活力和创造力。

深耕双创平台,打造民营企业党建“红色堡垒”。认真贯彻落实市委两新工委关于加强孵化器、众创空间党建的工作要求,集聚双创平台资源,营造一流的双创生态。

萧山区委组织部

抓实“两支队伍”,强化政治引领。加强企业家队伍教育引导,针对萧山区民营企业面临代际更替和企业转型双重压力的实际,深入实施新生代企业家“5151”薪火计划。加强党组织书记教育引导,确保民营企业发展始终保持正确方向。

推进“三个融入”,发挥实质作用。融入生产经营,激活发展动能。融入和谐构建,凝聚发展合力。融入社会责任,体现企业担当。

建好党建联盟,推动整体跃升。建立党建结对机制,发挥党建头部企业示范带动作用。建立资源对接机制,有效联通民营企业、金融机构、行业党委等各领域信息资源,助力企业高质量发展。

坚持继承创新,擦亮党建品牌。一方面推动“老先进”推陈出新。另一方面积极培育新生亮点,促使创新活力竞相迸发。

钱塘智慧城

聚焦企业主要负责人,增强发展主体党建意识。创设“书记接待日”有效凝聚共识。依托“钱塘亲清谱”实现工作全覆盖。严格考核运用压实党建责任。

聚焦企业高管当书记,打牢党建主体有效工作之基。对于高管群体中缺少党员的企业,在党员发展名额上优先考虑,同时将企业主要负责人作为“第一对象”重点培养。

聚焦制度建设,保障党建统领作用发挥。推动党建入章。指导企业修订完善公司制度,明确公司董事会和各类经营决策会议必须邀请党组织主要负责人参加会议、参与决策。优化企业文化,引导企业在文化建设中融合党建元素。

聚焦担当作为,强化党员先锋模范作用。将党员中的优秀员工比例作为党建引领度的重要参考标准,努力倒逼企业党组织推动党员争先创优。





责任编辑: 付文
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