“人本杯”全国非公企业员工 “我的企业•我的家”有奖征文获奖作品-中国非公企业党建网

前言

没有两新组织创造的物质和精神财富,就没有全面小康社会的现实基础;

不能发挥两新组织的机制优势,发挥市场在资源配置中的决定性作用,就不可能实现全面深化改革的战略目标;

不能推动两新组织树立法治思维,就无法实现全面依法治国和法治浙江建设目标;

抓不好两新领域党建工作,全面从严治党就无法在两新组织得到落实——

贯彻落实中央“四个全面”战略布局

从“龙驹到千里马到飞马到天马”,森马集团的职工成长计划让进入企业的年轻人有了展示自我的舞台,有了事业追求的目标;落实党员职工在企业生产、经营、管理中“六个参与”,建立党员民主联系、“心声园”、“心灵港湾工作坊”等制度,超威集团企业用工实现零纠纷、零事故、零违纪、零投诉;党组织书记联系企业出资人、党组织班子成员联系中层骨干和车间班组、每名党员联系职工群众,定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会,嘉兴全面推行“三联三会”工作机制,搭建起党组织发挥实质作用的有效平台,实现党建工作与企业发展深度融合;创设“党建公积金”让温州瓯海经济开发区的小微企业党建有了资金保障,激发了两新组织的党建活力……

浙江两新党建着力深化和谐劳动关系建设[ 详情 ]

温州:以“活力和谐企业”为抓手 扎实推进两新组织“和合共同体”建设

在总结“活力和谐企业”创建工作的基础上,坚持目标同向、工作同力、发展同步、保障同行,扎实推进“和合共同体”建设,有效发挥了两新组织党组织实质作用

打造“和合共同体”是提升两新组织党建工作水平的重要抓手。近年来,我市在总结“活力和谐企业”创建工作的基础上,坚持目标同向、工作同力、发展同步、保障同行,扎实推进“和合共同体”建设,有效发挥了两新组织党组织实质作用。[ 详情 ]

嘉兴:全面推行“三联三会” 着力打造“和合共同体”

 以“党组织书记联系企业出资人、党组织班子成员联系中层骨干和车间班组、每名党员联系职工群众,定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会”为主要内容的“三联三会”工作机制,搭建起党组织发挥实质作用的有效平台,实现党建工作与企业发展深度融合,着力构建“和合共同体”

实行“三联”,架起企业“党群连心桥”。...[ 详情 ]

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简单生活、简单创作
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湖州:注重传承 坚持创新 全力打造两新党建“和合共同体”

近年来,湖州市主动顺应新常态、新形势对两新组织党建工作的要求,按照省委“两新”工委关于打造“和合共同体”、深化青春党建的工作部署,大力弘扬“和合”文化、深入挖掘“和合”元素、努力推动“和合”共赢,进一步提升了全市两新组织党建工作水平。

大力弘扬“和合”文化、深入挖掘“和合”元素、努力推动“和合”共赢[ 详情 ]