绍兴市上虞区崧厦镇党委

　　针对小微企业量大面广的实际，坚持“区域统筹、集约共享”的党建理念，探索实施了以党组织建设为统领、以“红立方”党群服务中心为主杆、以党建活动为支撑、以行业服务为覆盖的“伞型”区域化党建模式

　　崧厦镇现有各类企业2510家，2014年实现工业产值201.3亿元，形成了以伞业、建筑业为主导的产业结构，特别是制伞行业，共有相关企业1428家，年产值90亿元，产量占全球制伞业三分之一。到目前为止，全镇共有两新党组织72个，党员754名。近年来，镇党委针对小微企业量大面广的实际，坚持“区域统筹、集约共享”的党建理念，探索实施了以党组织建设为统领、以“红立方”党群服务中心为主杆、以党建活动为支撑、以行业服务为覆盖的“伞型”区域化党建模式，不断提升两新党建工作实效，积极推进崧厦经济社会又好又快发展。

　　一、打造红色引擎，加强政治引领。及时调整充实镇“两新”工委成员，落实工委成员分片联系走访两新组织制度，强化对两新组织党建工作的督查指导。特别是针对伞业企业规模小、数量多、分散广的现状，成立了镇伞业党工委，由党委组织委员兼任党工委书记，组织员、伞业商会负责人任副书记，骨干企业党组织书记任党工委委员，进一步壮大了伞业企业党建工作领导力量。在实现全覆盖的基础上，积极推行“党建孵化器工作法”，以片区为单位，依托辖区内的龙头企业党组织，下设“孵化器”党支部，负责片区内联建党组织的积极分子培养、党员发展、党员教育管理等工作，形成了以“孵化器”党支部为母体，区域内的所有未建党组织企业为孕育个体，统筹谋划片区党建一体化工作格局。三年来，各“孵化器”党支部共孵化、新建党组织5个，累积培养入党积极分子32名，发展党员18名，有30多名企业技术和管理骨干递交了申请报告，实现了党建工作的全覆盖。“党建孵化器工作法”还被评为2012年“和丰杯”两新组织党建工作创意大赛优胜奖。

　　二、完善保障措施，强化工作支撑。坚持区域化党建理念，投资350万元新建“红立方”党群服务中心，重点设置“两馆三室四区”，“两馆”即党建精品馆、图书馆，“三室”即综合服务室、党群活动室、心灵导航室，“四区”即文化展示区、科技创新区、综合功能区、场外活动区，全力打造一个开放式、多功能、专业化的党群活动平台。中心配备9名工作人员，开通服务热线，零距离服务广大两新组织的党员群众。在建设好区域党群活动中心的基础上，不断强化企业党建经费保障，特别是在推进伞业企业党建工作中，将伞业商会会费的20%用为伞业党建工作经费。积极推行两新党组织党建积分制管理，对达到考核积分要求的企业党组织书记按考核分值由镇财政和企业分别给予1500—2000元奖励。全面实行企业出资人、党组织书记、党员党建责任清单制度，推动党建责任落实，并以镇财政经费补助的方式推动企业党员活动阵地规范化建设。

　　三、拓展党建活动，发挥实质作用。针对辖区企业特点，围绕“提质增效”目标，部署开展各类党建活动，激发党建青春活力，推动企业党组织积极发挥实质作用。部署开展两新组织“民情通”工作，创设“民情纪事”本、书记联心卡、党员日记等载体，运用QQ群、微信公众号等新媒体平台，记录党员职工对企业发展的意见建议，解决在生产生活中存在的问题诉求。全面推行党员联系职工“三解”责任制，推动党员联系帮助职工思想解惑、工作解难、生活解忧。多次开展合理化建议等活动，累计创造经济效益1000多万元；建立开放式党员教育管理制度，组织开展“青春在岗位闪光”、“我与企业同发展”、企业“好青年”评选等活动，引导青年党员在创先争优中当先锋做表率。三年来，全镇有20余名优秀青年党员走上企业领导岗位，中层骨干中党员比例达70%以上。共组建企业党员青年志愿服务小分队12支，组织开展扶贫帮困、公益捐款、无偿献血、治水护水等活动累计250余场次，展示了党员良好形象；全面推行“一句企业精神、一个形象标识、一首企业之歌、一份企业刊物、一本文化手册、一支文体队伍、一处文化阵地”等企业文化“七个一”建设，组织开展了“我为发展献一计”、企业文化展、伞企文艺汇演、职工运动会等文化活动，大力倡导“活力和谐、合作共赢”理念，培育形成了天外天伞业“五道”文化等一批在当地有一定影响力的先进企业文化。

　　四、整合资源优势，深化行业服务。积极发挥“两新”工委统筹优势，整合工作力量和资源，紧紧围绕企业服务需求，大力加强服务型党组织建设，构建了覆盖全镇的服务体系。在技术推广服务方面，投资4500万元，建设科创中心，先后引进浙工大研究院、伞业设计研究中心，建立伞业质量检测中心、企业产品展示中心，为企业特别是伞业企业提供设计、研发、检测、展示等公共服务。通过专题推进会、现场观摩会、经验交流会等多种形式，积极推进企业实施“零土地”技改，“机器换人”，不断促进新技术的研发、攻关、推广、应用，增强企业核心竞争力；在人才引育服务方面，积极组织伞业商会、伞业协会企业和建筑企业等每年赴高等院校、人才市场开展“强智强企”活动，开展电子商务、制作技能、安全生产、建筑环保等各类培训，举办行业技能大比武，引进、培养企业紧缺急需人才。“两新”工委还通过定期走访、交流、座谈等形式，吸纳各类人才的合理意见和建议，协调解决他们在住房、医疗、子女入学以及家属就业等方面的实际问题，让他们安心崧厦，施展才华；在商务会展服务方面，定期编印发行协会、商会会刊，为企业提供经济、市场、法律、政策、党建等信息服务。通过网络平台及组织展览会、交易会等活动，及时宣传崧厦的区位优势、产业优势、人文优势、行业动态等。特别是近年来组织企业抱团参加广交会、德国科隆展会、华交会等大型会展20多次，有效扩大了崧厦企业的整体影响力。