泰隆银行党委

　　　从青年群体的特点和需求出发，深化青春党建工作，围绕打造“和合共同体”推行“六招十六式”

　　近几年，泰隆党委坚持从青年群体的特点和需求出发，深化青春党建工作，围绕打造“和合共同体”推行“六招十六式”，受到广泛关注。

　　第一招：政治引领，和一同心。党委突出醇厚“党味”，迎合青年“口味”，以鲜活生动、贴近青年的方式，又快又广传导红色理念。一是双线融合式。搭建线上媒体，充实线下实体，开设了线上“微课堂”微信平台和线下泰隆学院课堂，每日推送青年关注的微信消息，每季邀请专家学者为党员授课，全面地拓展了“虚拟+实体”的学习空间。二是定向宣导式。建立“网上学校”，设置既严肃又活泼的“十分钟党课”，让党员职工根据自己的时间、兴趣和专业，自由定制学习课程；组织“面对面”、“点对点”、“百家讲坛”等互动式组织生活会，并在“红七月”每日发送一条“微党课”短消息，充分调动党员学习积极性。三是精品套餐式。以视频、图像、游戏等方式，将大道理转化为小故事，党委定期推出《党员话与画》墙贴、《泰隆小故事》连环画、《微小的力量》微电影等广受职工喜爱参与的精品企业文化产品“套餐”。

　　第二招：选苗育才，和生共长。党委积极构建党员和优秀人才成长渠道，从一线挖掘“亮眼”典型，起到“竖起一面旗，激活一池水”效果。一是双向培养式。党委坚持“90%的人才自主培养”，并以“红色菁英”和“一把手培养”计划为抓手，积极为企业“人才库”蓄水。目前，全行支行行长以上管理者中，党员占54%。二是榜样示范式。广泛开展“感动泰隆”人物评选、“好柜员、好服务、好银行”标杆网点、“我是党员我承诺”劳动竞赛、“红旗行”、“先锋团”评选等活动，从一线、从细微处选择最“亮眼”的榜样。三是青春领航式。坚持把政治素质强、业务技能强的“双强型”年轻党员纳入优先范畴，实施党员“优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制，在招聘、选拔环节优先考虑。目前，全行管理岗位80后党员占75%。

　　第三招：共建家园，和暖人心。主动贴近青年思想心灵，以“家文化”理念强化党员“组织就在身边”的归属感，提升组织感召力。一是贴心关怀式。推出免费自助早餐、带薪休假、年度旅游、公费考研等大礼包，并设立“关爱互助基金”，切实做到知员工所困、解员工所忧。二是亲孝感恩式。实行“亲情A+B”制度，即银行承担200元，员工自承100元作为“亲情工资”每月打到父母的泰隆卡，并对工作满三年员工额度增至500元，在全行形成了孝亲爱亲的良好氛围。三是节日暖心式。将红色关怀蕴含到节日文化中。如发动各支行党组织在重阳节给家人寄员工近照、在年会大餐上总经理跑腿服务、定期举行员工家长会等，增强员工和企业的融入度。

　　第四招：青春创意，和悦活力。党委强化活动载体设计，强调党员主体感悟，更为主动、深度地吸收和扩大员工参与创意党组织生活，实现正向引导。一是党群共建式。开展党、工、团、妇各自特色的“红色大讲堂”、“金秋总动员”、“泰隆达人秀”、“泰隆女人节”、“最美柜员评比”等，形成了党组织与工团妇齐抓共建的开放格局。二是区域联动式。党委牵头成立了40个青春党小组，打造跨分支行、跨条线、跨支部的综合性青年活动平台。组织开展长三角11城员工摄影作品展、泰隆歌王巡回演出等等，实现了在更大范围、更多主题上集聚群团活力，让企业文化更加深入人心。三是导师帮带式。实行党员导师制，开展新老员工“面对面创业故事”、“青蓝徒步访”等体验式组织生活，上好“行史第一课”和“入行党课”，增强提升了创意组织生活感召力、认可度。

　　第五招：互融互助，和衷共进。党委坚守使命，履行社会责任，对准志愿服务“靶心”，开展组织主导、党员引领的精准优质志愿服务，汇聚党员正能量，展示党组织好形象。一是基金扶助式。成立浙江金融业首个慈善基金会，以全行员工捐助的300万人民币为原始基金，开展“助学、助业、助残”志愿服务。现已在贫困山区小学建立10余所“爱心图书室”，捐赠课外书籍1万余册，并资助了100名南疆少数民族贫困大学新生。二是清单自选式。设立“微公益”清单，党员职工都可根据自己的特长，自由选择参加清单上的捐一本书、圆山区孩子一个梦想、为孩子上一堂音乐课等17项公益活动。开展了“大手牵小手”、“泰隆晓丽·微公益”、“音为有你·泰隆音乐教室”等多项公益活动，特别是在青年党员的带动下，全行员工在“大手牵小手”中共牵手孩子20000余名，收到了良好的社会效果。

　　第六招：普惠金融，和谐与共。贯宣“德润其身、泰和共隆”企业价值，发挥自身优势、整合内部资源，为企业、为群众提供金融微服务，破解小微企业融资难问题，全心服务社会。一是组团服务式。成立156支覆盖总、分、支三级机构的“青年金融志愿服务队”，通过开通“治水贷款”绿色渠道、开展“送金融·送服务”、“空巢·有爱”志愿服务等系列活动，真诚上门为客户提供贴心服务。2014年以来，党员志愿服务团队累计开展116项专题活动。二是细微服务式。通过开设金融讲堂、编发《泰隆教你防诈骗》连环画、提供上门换零钱、手把手教客户用网银等“微服务”，“面对面”、“一对一”的满足群众金融服务需求，传递泰隆服务精神，赢得社会满意。