浙江嘉兴海宁市在周王庙镇试点设立“红领青训营”，着手基层年轻党务工作者培养，解决“最后一公里”的党建队伍问题。首期“红领青训营”由近30名两新组织新任党组织书记、年轻党务红领、党务红领后备人才等组成。
这一工作建立三项重点机制：责任机制。将两新组织青年党务红领和后备人才培养纳入镇党委两新组织党建的重中之重，列入镇“两新”工委书记、专职副书记和两新组织党组织书记党建责任清单之一。实行党务红领认证制度。新进两新组织党组织班子成员，必须经过“红领青训营”培训，测试合格并取得结业证书。教学机制。“红领青训营”围绕两新党建工作内容，每年培训累计时间不少于7天，培训系统化。建立委员讲学制度。邀请海宁市“潮乡新社”成员、实践经验丰富的两新组织党务工作者介绍党建工作实践经验。创新一批“积木组合式”青训学习载体。利用企业班车路上、晨会、午间、班前班后等时间开展学习。实践机制。确定一批制度规范、作用发挥较好、工作有一定特色的两新组织党组织作为“红领青训营”实训基地。在实训基地开展实岗锻炼，通过代班上岗、驻点模拟等方式对学员开展企业党建实务全方位实践教学。
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