征文介绍
以人为本是科学发展观的核心，也是企业文化建设的核心内容。
坚持以人为本，构建和谐的企业文化，就是要把人作为企业文化建设的根本出发点，把做好人的工作、充分调动人的积极性作为企业文化建设的根本任务。只有重视人、激励人、发展人的企业文化才能得到员工的认同，实现员工和企业的共同价值。
为弘扬这一理念，由人本集团有限公司冠名，《非公有制企业党建杂志》、中国非公企业党建网与温州市“两新”党务工作者协会共同发起“我的企业•我的家”有奖征文，欢迎广大非公企业职工踊跃来稿，讲述自己和企业的温情故事、圆梦故事、发展故事……[ 详情 ]
征文展示
从仓管员到支部书记
记得初来福建是2006年春节过后，我在亲友的介绍下，从千里之外的湖北来到晋江深沪。一到目的地，我就喜欢上了这个地方。这里不像家乡那般寒冷，那般萧条，一切充满生机，充满活力。对于生长在长江边上的我来说，以前对大海很是向往。然而，在这里，推开窗户就可以看到蓝蓝的海，让人感到“面朝大海，春暖花开”的惬意。...[ 详情 ]
简单生活、简单创作
“没有旅行的生活，只能称之为生存。一生中至少要有两次冲动，一次奋不顾身的爱情，一次说走就走的旅行”——安迪.安德鲁斯《上得天堂，下得地狱》这是我很喜欢的一段话，我的人生注定要为这份喜欢做出些异于常人的事，也才会有这些文字。
从开始串珠到实体店落地宁波南部商务区四个月的时间，从开门第一天营业到现在刚好满月。期间发生的故事太多...[ 详情 ]
归属感与自豪感
每天早上上班前，耳畔总会响起公司的EGP(注：“EGP”为嘉利特荏原泵业的英文缩写，以下同上)之歌“……世界一流泵业基地，我们用心血凝成，EBARA鼓舞我们不断进步，GREAT激励我们胜利向前……”伴随着这样的歌声，我们开始一天的工作。
作为一名EGP的员工，在日常的工作中，在企业文化的熏陶下，我们深深感受到了“归属感”和“自豪感”。 [ 详情 ]
迦南之家，我们的家
家是什么？家是前进的动力，也是后退的港湾，家是我们生命中的一部分，一首漫长而精彩的人生插曲。它承受着我们的一切。当我们内心受到创伤，受到挫折的时候，我们不必伤心，在这里，家会用温暖的手臂拥你入怀，给你爱的温暖。迦南之家，在每个人迦南人心中温暖的家。 ...[ 详情 ]
更多作品
- 得力伴我廿六载
- 我的“人本”情
- 我的第二个家
- 我的第二阵地
- 与奥维相逢的时光
- 金田给了我幸福的家
- 伟基的“幸福样本”
- 我与宗申共成长
- 我爱康奈园
- 心中有个天
- 和谐之花处处开
- 用我的真诚换你的真心
- 天道酬勤，厚德载物
- 我与书店
- “我的企业我的家”——与奥维相逢的时光
- 一路同行
- 那一串串青春的足迹
- 怀特石化.我的家
- 这里是心底最柔软的牵挂
- 平安的明天
- 我是明兴人
- 我的公司，我的家
- 收获三月的阳光
- 我在361°公司的快乐事
- 我爱我的“家”
- 时间与蜕变
- 退休情结
- 我的企业，我的家
- 生命中的“倒春寒”
- 爱在车间
- 我的归属感，我是鲁班人
- 淡淡回忆
- 构建支点擎起天
- 天能，我把青春献给你
- 步森家人
- 企业成就我的梦
- 企业•家
- 我的企业我的家
- 爱我大龙盛，共叙家园情
- 走进大杨 热爱大杨
- 感恩的心，我与杭轴共成长
- 信念引领“幸福梦” 我爱“华东”我的家
- 我的企业我的家
- 我的企业我的家
- 我的企业 我的家
- 在企业打工 赢得信任至关重要
- 体面轮岗促进工作创新
- 我为立天放歌
- 我与公司共成长
- 脚 步（我的三部曲）
