当前位置:首页>>观点 >> 正文
党校引航,“两新”扬帆
2020年09月14日 19:44:38 来源: 非公有制企业党建 作者: 谷群英

 今年以来,莘县高度重视“两新”组织党建工作,立足实际,深入改革探索,对三级党校建设进行拓展,建立中共莘县“两新”组织工委党校(以下简称:“两新”党校或党校),推动“两新”组织党建工作系统化、规范化、制度化建设,“两个覆盖”质量明显提升。

 一、建设“两新”党校,打造“两新”教育新载体

 组织是“形”,思想是“魂”。加强党的组织建设,既要“造形”,更要“铸魂”。党的理论教育和党性教育就是党建工作的“铸魂工程”。莘县坚持问题导向,坚持改革创新,成立中共莘县“两新”组织工委党校,着重在引领“两新”党组织强基聚能上发力,致力在夯实党的基层组织建设上有所作为,推动“两新”组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖” 拓展。

 (一)坚持党校姓党,坚定办学方向。党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实《中国共产党党校工作条例》,制定了《莘县“两新”党校工作章程》、学员守则、教师选聘办法等制度。强化校委会建设,县委常委、组织部长兼任“两新”党校校长,县委组织部副部长、县“两新”组织工委书记兼任分管日常工作的副校长,县有关单位主要领导同志兼任副校长,全县重点“两新”组织党支部书记兼任校委会委员。“两新”党校选址在聊城鲁西经济开发区山东鑫丰种业股份有限公司院内,与企业融合,更好地做好理论与实践结合;与开发区融合,集全县“两新”组织党员教育培训和接受党性教育功能于一体,便于“两新”组织开展活动。

 (二)精心实施,打造“两新”教育平台精品。一是把党校打造成“两新”组织党建工作的“大本营”。全面系统及时传达党的路线方针政策,做到及时进课堂,系统入专题,准确进头脑,“两新”组织业务工作与党建工作同部署、同落实,打通党联系、服务“两新”组织的最后一公里。二是把党校打造成“两新”组织历史纪念馆。设置红色走廊,摘编展示了十一届三中全会、党的十二大直至十九大、包括邓小平同志南巡和今年全国两会关于“两新”组织发展重要决策内容、典型事例和取得的丰硕成果。同时,对莘县“两新”组织从莘县解放至今的5个阶段进行展示,体现了各阶段县委县政府对上级政策的落实落地、“两新”组织在发展过程中的典型事例和丰硕成果。三是把党校打造成“两新”组织学习交流和示范中心。“两新”党校面向全县“两新”组织员工开放,图书馆藏书5000册;“两新”党校大教室可容纳学员200人;设立双强学堂,用于交流工作经验;配置显示屏、投影仪等电教设备,用于“两新”组织教学和交流学习;红色大厅图文并茂,展示莘县“两新”组织党建工作要点,展现莘县10个可复制可推广的党建示范点,作为示范教学内容。党校文化展厅,借助图版上墙、平面展示、实物展陈等方式,增加党校文化氛围,同时引导“两新”组织在文化建设方面做好示范。

 (三)精准施教,筑牢理想信念。按照习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平同志关于党校工作重要论述,制定教学计划,安排教学活动。接受县委党校的业务指导,积极学习上级党校的先进教学管理经验。从四个方面选优师资力量,建立名师资源库:县委党校骨干教师;全县“两新”组织具有一定政治理论水平和管理经验的党组织书记或出资人(负责人);校委会成员;市委党校、高等院校、科研院所专家学者、教授和上级部门领导。做好课程设置,开办党性教育、党务知识、红色体验等课程,以及具有“两新”特色的课程体系,授课形式采取多样化,实施课堂教学、在线试听、现场教学、情景互动。开展走红色之路、走进企业等活动。注重理论培训与现场观摩相结合,共性与个性特点相结合,授课辅导与讨论交流相结合,致力打造“两新”组织党性教育“总部旗舰”。

 二、坚持“四求”标准,开创“两新”党建工作新格局

 一是做好顶层设计,实施专班推进求“准”。今年,县委决定从组织部和相关部门抽出5名业务骨干,成立了“两新”组织党建工作专班,县委组织部副部长、县“两新”组织工委书记任主任,安排专门工作场所,强力推进“两新”党建工作。

 二是强化工作力量,选优配强“两新”党建专职党建指导员求“精”。为加强“两新”党组织力量,县委从退出现职的优秀领导干部中选聘“两新”专职党建指导员31名,给予党建指导员每月1100元的生活津贴和每年3万元的党建工作经费。党建指导员深入“两新”组织,指导组织生活开展,规范支部设置,推进示范点建设,成效显著。

 三是理顺工作体制,形成工作合力求“实”。为进一步提高工作效率,调动镇街“两新”综合党委和县直相关部门综合党委工作积极性,县委授予镇街“两新”组织综合党委和县直相关“两新”组织综合党委审批支部权限。全县24个镇街健全完善了“两新”综合党委,明确了专职委员,以收缴“两新”组织党费为突破口,健全工作制度。小个专领域先后建立了燕塔商圈支部、莘县通达汽车市场支部,实现了弱项突破。

 四是落实政策支持,做好经费保障求“快”。今年,县委将“两新”组织党建工作经费列入县财政预算,共计200余万元,截至目前已拨付76万元。对全县“两新”组织党组织2019年度上缴的17.8万元党费进行了全额返还。从县管党费中向每个新建支部发放3000元党建启动经费,实施随建随发,上半年已对8个新建支部发放了2.4万元。

 三、主要成效

 (一)发挥了示范带动辐射作用。“两新”党校以鑫丰种业公司为教学点,推进党建示范点建设,自7月份以来,先后培训200余人次,接待县内外参观学习300余人。先后两次对现有“两新”组织进行现场调研。在摸清实底的基础上,撤销27个支部,新建9个支部,对9个支部进行了更名,联合支部由年初的31.5%下降到目前的15.4 %。按照省“两新”“百千万提升工程”具体要求,制定了莘县“百千万提升工程”三年计划。逐步形成以县“两新”党校为中心,带动75个“两新”组织教学点为示范单位,辐射全县“两新”组织,促进“两新”组织党建从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。同时,积极开展“两新”党组织优秀支部书记工作室创建活动。

 (二)为“两新”党组织书记提供了历练平台。“两新”党校开办支部书记讲堂,为“两新”组织中的优秀党支部书记提供讲台。今年以来,印发《莘县“两新”组织文件汇编》《莘县“两新”组织党建工作文件汇编》等学习资料,组织支部书记培训1次、观摩2次、分行业领域召开现场会议推进3次。实施党组织书记备案制度,对全县128个党组织书记登记造册。一诺公司党支部书记被省市场监管局选为山东省个体私营企业党建工作先进典型宣讲成员。

 (三)为培养“两新”新生力量提供了场所。“两新”党校面向全县“两新”组织开放,既是夯实“两新”组织党建的红色引擎,更是入党积极分子接受党性教育的主阵地。2020年,莘县对全县“两新”组织入党积极分子进行调研摸底,建立“两新”组织入党积极分子档案。截止6月30日,全县“两新”组织共有入党积极分子295名,初步审核211名入党积极分子符合2020年发展条件,落实发展计划117名,为推进提升“两个覆盖”质量和党支部单独组建率奠定基础。全县入党积极分子参加志愿活动1000余人次,参加疫情防控200余人,参与“两新”组织科技攻关180余人次,为全县“两新”组织高质量发展做出了重要贡献。(作者系莘县县委组织部副部长、县两新工委书记)

责任编辑: 逄润鹏
相关稿件