岁末的气氛越来越浓。

　　著名的《牛津英语词典》每年年末都会选出一个年度热词，用来反映当年的主题情绪、精神和值得铭记的文化事件。

　　但是近日，他们却表示，没有办法用一个词来概括2020年，他们实在是选不出来。

　　2020，令人一言难尽、百感交集的一年。

　　也许，“难”字，就是2020的关键词。

　　其实，每个人心目中都有自己的2020之“难”。

　　面对百年大疫情对世界产业链、供应链带来的巨大冲击，企业家遇到前所未有的经营之“难”；无数的小微企业和个体户遇到的则是“小舢板”的灭顶之“灾”。

　　而对两新领域的党建工作者而言，2020则是“使命之年”。

　　一位企业的书记告诉我，今年是他工作以来最煎熬的一年，从年初的抗疫、招工、复产，到打通供应链、直播卖货、安抚人心，自己和小伙伴们像穿上“红鞋子”的芭蕾舞演员一样，一刻也没停。

　　他说真是累，但又坦言，很有成就感。因为这一年，他和所在的党组织以一份沉甸甸的成绩单，让出资人发自内心为企业的党组织和党员们点了个“大大的赞”！

　　而另一位经营不足百人企业的小老板则告诉我，以前企业的党建工作他从来不关心，也谈不上有多么支持， “因为是上级让做的”，因此也没太多期待。但今年这个疫情，让他看到了“党组织真的不是吃素的，党员关键时刻真的不一样”。可以说，没有他们，企业早就关门了。他说：“原来党建工作这么实在呀！”

　　两种人，两个视角，一个道理——

　　经历了2020年的新冠肺炎疫情，从企业家到员工，他们对执政党的情感认同和政治认同有了显著提升；基层两新党建工作者对自己的职责和使命有了更清晰的认知——

　　变“知”为“行”，避“虚”就“实”，瞄准难点痛点，从而于“困”局中开“新”局。

　　对众多的两新党组织而言，“实质性作用”的发挥不是一个抽象生硬的词，而是具体而微地体现在助力企业发展的全过程，体现在凝聚人心、关心员工成长的细节里。

　　一个优秀的组织，体现在能够带领更多的人应对未来的各种不确定性。

　　2021，又一个开局之年。

　　在百年未有之大疫情叠加下，世界进入动荡变革期，两新党建在新发展格局下面临一系列新要求、新矛盾、新挑战。如何以识变之智、应变之方、求变之勇，谋划更多创新之举？

　　特别是如何对标“坚持和完善党的全面领导”根本要求，严密党在两新领域的组织体系建设，以“两个覆盖”的高质量推动经济高质量发展？

　　2021，建党百年。

　　作为一个在14亿人口的大国长期执政的百年大党，如何在两新领域永葆青春活力，从而具有持续的吸引力、影响力？

　　这是两新党建的“灵魂之问”，更是“使命之问”“时代之问”。

　　掬水月在手。

　　想起前不久上映的同名纪录片。这部“年度最佳”的影片对个人与时代关系的文化诠释令人感动。尤其是在2020年末的背景下，让行色匆匆的每个人且缓行，且思索。