何慧刚　浙江省宁波市委组织部副部长、市委两新工委书记

　　党的二十大报告提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。宁波作为港口大市、运输大市，近年来牢牢把握货车司机这一新就业群体特点规律，创新“社区化管理模式”，推行“车轮上的党支部”，构建“全生命周期”服务体系，强化“数字化”赋能助跑，切实以党建引领货运企业和货车司机发挥保畅保供独特作用。

　　创新“社区化管理”模式，织密组织体系。着眼“统得起、管得住、落得实”，在完善和贯通组织部门（两新工委）牵头抓总、行业党委主抓主管、职能部门协同配合、镇乡（街道）兜底落实的组织领导体系基础上，针对北仑区物流企业、货车司机集聚实际，创新制定物流工业社区建设规范，组建物流工业社区党委，依托党建联建机制，联结辖区物流企业、两新组织及共建单位，集成打造“集卡司机驿站”，成立货车司机党支部、工会联合会等党群组织，有效纳管120家物流企业和2942名货车司机。坚持资源下沉一线，建立社区党委牵头、所辖物流企业党组织协同的“微网格”管理机制，并在货车司机集中居住地设立流动党支部，进一步增强对20000余名货车司机的黏性，努力实现自上而下疏通堵点、自下而上兜住落点，推动形成条抓块统、合力推进工作格局。物流工业社区党群服务中心荣获省级模范集体称号。

　　完善“全周期服务”链路，强化团结凝聚。坚持最好的服务就是最优的管理，发挥党建引领作用，汇集各方资源力量，打造货车司机全生命周期服务标准体系，从入职帮带、职业规划、创先争优、业务增值、社会关爱等5个方面入手，综合推出政策宣讲、技能培训、入学积分等80个服务项目，今年帮助解决825名货车司机子女托管、32名家属就业等问题。聚焦高速公路服务区、集运基地、物流干道等货车司机集聚区域，打造以党群服务中心为主阵地、“甬爱E家”户外劳动者服务驿站（司机驿站）等为辐射点的“10分钟服务圈”，常态提供免费补给、自助洗衣、爱心超市等10+X关爱项目，特别是疫情防控期间，组建党员志愿服务队，推出一站式便利服务，切实以贴心关怀筑起组织温暖港湾，已累计服务货车司机15.8万余人次。

　　发挥“车轮上的党支部”作用，促进规范管理。针对货车司机群体分布较散、常年跑在路上的实际，注重激发物流企业和党员货车司机主体意识，创建“车轮上的党支部”，围绕从业示范、同事互助、社会公益、学习教育等4个维度，对193名入党积极分子、流动党员及在册党员实行黄橙红“三色跟踪管理”。依托网络货运平台开设司机议事办事板块、搭建红色教育“云课堂”，鼓励引导党员货车司机利用微信圈、老乡圈等拓展“红色朋友圈”，引领带动货车司机群体自主协商议事、参与党建活动和志愿服务等，推动强化自我服务、自我管理。截至目前，司机议事办事平台累计协调解决各类问题事项660余个；组建的“红蚂蚁”志愿服务队，吸纳252名货车司机参与交通秩序维护、文明城市创建、疫情防控等服务时长超5000小时，涌现了省级抗疫先进个人蔡校等一批先进典型。“车轮上的党支部”做法在全省推广，被《人民日报》、央视《新闻调查》等专题报道。

　　丰富“数字化场景”应用，护航保畅保供。突出数智赋能货运企业和货车司机保畅保供，依托“易港通”数字化平台，开发货车司机信息管理服务系统，建立货车司机常用服务清单，实行户口迁移、积分入学等线上“一件事”办理，帮助省去线下“跑窗口、排队伍”时间成本。精准归集17303名货车司机基础信息、活动轨迹，拓展物流企业和货车司机线上信息互通场景，完善人货车一键配对以及进港预约、提箱预约等功能，构建货运物流数据一张网，实现线上派单、精准接单、畅通运输有序衔接，切实助推宁波舟山港高效运转，促进经济运行循环畅通。如10月份北仑疫情发生后，即时通过平台大数据分析，对1.5万余名符合条件的货车司机发放健康码“白名单”通行证，开通4个港口货运绿色专用闭环通道，有力印证宁波保物流链畅通“硬核力量”。