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激发两新组织党建高质量发展动能
2022年11月22日 10:45:58 来源: 《非公有制企业党建》杂志 ​ 作者: 吕瑞民

  吕瑞民 河北省邢台市委常委、组织部部长

  党的二十大报告指出,要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。贯彻落实党的二十大精神,加强两新组织党的建设,必须把坚持党的领导、提升覆盖质量、抓好融合发展作为工作重点,充分激发两新组织主体活力,切实把两新组织建设成为党在基层的坚强战斗堡垒。

  坚持党的领导,确保两新组织始终与党同心同向。党的领导是全面的、系统的、整体的,必须全面、系统、整体加以落实。推进两新组织党建工作,必须把坚持和加强党的领导作为首要任务,确保党建工作方向不偏、焦点不散。提高政治站位。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,按照“五个牢牢把握”的重要要求,积极创新微党课、“口袋书”等学习方式,用好“学习强国”“干部网络学院”等平台,引导两新党组织忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,认真践行“三个务必”,不断凝聚广大两新组织在全面建设社会主义现代化国家新征程中的强大合力。强化制度落实。着力加强各项党内政治制度在两新党组织的“末端落实”,严格落实“三会一课”、主题党日等制度,定期召开民主生活会和组织生活会,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,不断提升党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。提供暖心服务。充分发挥两新党组织的桥梁和纽带作用,打造具有本地特色的两新组织“爱心驿站”,免费提供饮水供给、避暑取暖等便民服务。同时,结合两新组织发展需要,建立人才需求清单,探索开展收集两新组织“微心愿”系列活动。今年以来,帮助两新组织和商圈市场解决重点问题517个,推动364名人才达成就业意向,有效增强了两新组织对党的政治认同、思想认同和情感认同。

  提升覆盖质量,确保两新组织党建水平提质增效。两新组织量大面广,发展变化快,党员流动性强。推进两新组织党建工作,要把握建“存量”、接“增量”、管“变量”的工作思路,动态监测行业变化,实时延伸党建触角,提升“两个覆盖”质量水平。扩大覆盖拓“广度”。创新基层组织设置和活动方式,将党组织建在产业链上、楼栋单元、市场商圈、车间班组,通过健全严密的组织体系有效组织各领域各方面力量。聚焦新业态企业、新就业群体,建强用好“小个专”党建工作指导站,努力创建党建示范带,延伸党建工作触角,确保两新组织党建全覆盖、无遗漏。夯实基础提“硬度”。系统推进两新组织党建标准化、规范化,重点完善两新工委运行机制,推动行业管理部门、业务主管单位更好履行党建责任、完善工作机制,确保每个两新组织党组织有形有态、务实管用。建强队伍淬“纯度”。坚持突出政治标准,强化政治素质考评,选优配强两新组织党组织书记和党建指导员,持续优化两新组织骨干队伍年龄和学历结构。规范党员发展程序,确保两新组织发展党员质量。强化党员监督管理,加强对“八小时外”的管理约束,健全不合格党员退出机制,保持两新组织党员队伍先进性和纯洁性。

  抓好融合发展,确保两新组织党建有形有效推进。坚持“党建引领、服务为本”的工作理念,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,组织带领两新组织在服务发展、服务群众、服务社会中出力出彩。抓好组织体系融合。实施“党建入章”,建立党组织与企业管理层共学共商制度,持续推进党组织班子成员与两新组织管理层“双向进入、交叉任职”,不断提高党组织书记与出资人(负责人)“一人兼”比例,保证党组织在重大事项决策、监督、执行各环节有效发挥作用,实现党员融入企业生产、经营、管理构架并发挥作用。压实党建工作责任,坚持两新组织党建工作与生产经营各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,健全责任落实体系,做到组织健全、分工明确、责任落实,不断提高党建工作的融入度,确保生产经营发展到哪里,党建工作就跟进到哪里。发挥服务保障作用,充分发挥两新党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,在疫情防控、民生实事、经济发展等急难险重一线彰显担当作为。面对常态化疫情防控形势,今年以来,邢台市两新组织共捐款捐物3056.42万元,433个党员志愿队、3500名党员主动投身物资保供、防疫消杀一线,涌现出宁纺集团、三力健康等一批全国先进典型,为坚决打赢疫情防控阻击战、捍卫人民生命健康作出突出贡献。

责任编辑: 尹维纳
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