党的二十大报告指出，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链耐性和安全水平。习近平总书记在江苏考察时提出“在强链补链延链上展现新作为”。亨通集团作为国家创新型企业、中国企业500强、全球光纤通信前三强企业，创建30多年来，在集团党委书记、董事局主席崔根良的带领下，坚持党建做实了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做强了就是生产力，围绕科研生产经营中心工作，以党建聚链强产业，以千名党员、千面旗帜的模范带头作用，带动2万余名员工做实产业链党建，以新质生产力引领亨通在信息通信产业、电力能源产业、新材料产业和国际化产业领域的高质量发展。

　　一、主要做法

　　（一）组织串“链”，凝聚新质生产力发展要素，破解“链不上”问题。创新链产业链人才链资金链融合程度至关重要，如果不能把发展新质生产力过程中最活跃的组织和人群凝聚在党的周围，链上主体就容易各行其是。亨通集团全方位构建“依产业链而建、为产业链赋能”的严密组织体系，推进产业链党建握指成拳、串珠成链，探索增强链上主体参与“四链”融合的自觉性、主动性、获得感。集团党委目前下设1个二级党委、2个党总支部、31个党支部，党员1100多名，入党积极分子近千名，在国内13个省市产业基地、国外11个产业基地设立党组织，有效实现了“两个覆盖”。亨通充分发挥产业链党建联盟统揽全局、协调各方、聚合资源作用，推动链上企业各自为战向协同作战、融合发展转变，以“党建实、组织强、联盟紧”带动“产业兴、企业强、发展好”。开展党建结对共建，与江苏联通党委签订共建协议，实行强强联合、优势互补，这是以“党建链”串起“产业链”的生动实践。亨通还在各地市场代表处建立党员行动支部，鼓励市场党员积极与客户单位、国企央企开展党建共建交流、联合主题党日活动等。通过与江苏有线建立战略合作伙伴关系，填补华东40%以上市场空白。在此基础上，亨通通过统筹上中下游产业链资源，整合力量，抱团取暖，形成光通信产业联动内循环。以光电产业商会为纽带，为会员企业搭建“协同创新”“产业科技”“国际贸易”等政商、产业、工作、专业、公共领域共五类赋能平台25个，承接市场监管、工信、科技、人社等部门相关职能，引导会员企业把组织堡垒建在“链”上、服务赋能抓在“链”上、协同发展融在“链”上，以高质量党建赋能产业链发展。

　　（二）创新固“链”，探索新质生产力的培育生态，破解“链不稳”问题。创新是第一生产力，是培育新质生产力的主导动力。集团党委把“党建势能”转为“创新动能”，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，坚持从“需求侧”和“供给侧”双向发力，围绕产业链部署创新链。走进集团总部大楼任何一间办公室，“共产党员先锋岗”的牌子最为醒目；在亨通任何一个车间内，最先映入眼帘的是“共产党员示范岗”“党员责任区”；建成1000多平方米的“亨通党校”，为企业党员和入党积极分子提供规范化、常态化教育培训。党的十八大以来，亨通组建“党建+科创”联合攻关体，依托自身国家级研发平台、技术研究院、海外研发中心等创新载体，解决技术难题，推动链上各企业资源高效配置、链上各企业互利共赢。同时不断锻造党员队伍，一方面在企业生产管理一线培养优秀骨干，把优秀骨干发展成党员，把优秀党员培养成集团中高层负责人。并在科研、生产第一线成立“党员突击队”，让政治能力强、业务素质硬的党员担任“党员突击队”队长，完成急难险重任务。据统计，亨通集团平均每天诞生一项专利，这些自主研发创新成果，70% 都是党员技术骨干带领的突出队、先锋队去完成的，其中承担重点项目的党员和承担专利、标准的党员的比例分别达到92%和75%，真正把党员先锋模范作用发挥在产业链条，把党员的先锋力量释放在产业链条。另一方面聚焦光纤通信、量子通信、智能电网、超高压海缆、海洋工程等领域强链补链延链，实现关键技术及产业链供应链自主可控，打破国外垄断，填补数十项国内空白，跻身全球领先的光通信与能源系统解决方案服务商，持续向通信能源全球价值链高端攀升。聚焦数字化、智能化、工业互联网助力制造业升级，构建个性化定制、柔性化制造、可视化监造、网络化协作的先进智能制造模式，打造具有全球竞争力的“三化企业”（工厂智能化、制造精益化、管理信息化）、国家智能工厂和全球“灯塔工厂”，为助推宽带中国、网络强国、海洋强国战略实施贡献亨通力量。

　　（三）人才壮“链”，挖掘新质生产力的发展潜能，破解“链不强”问题。亨通集团坚持党建为媒，产才融合，强化链上人才保障。通过雁阵培育工程，在党员、干部骨干和先进员工中推行双向培养，实施红色传承和职工赋能计划，培育一批规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才的企业环境，夯实企业发展根基。十多年来，亨通集团党委先后创建亨通管理学院、工匠学院，形成500多名讲师队伍、1100多门培训课程资源。首创全国产教融合党建联盟，创新“政府+行业+学校+企业+机构”大党建，以“党建+”指导成员企业89个党组织、2000多名党员开展党性党纪党风教育，引导各成员服务于国家战略。与无锡工职院、河南工学院、苏州市职业大学等开展合作，为企业输送2000余高技能人才。每年安排30多位首席专家、高工、大师工匠等，到高职院校担任兼职教授、产业导师，开展实操式案例教学。每年安排10多名高职院教师到亨通挂职、开展项目合作及装备工艺研习活动，提升“双师型”教师队伍实战教学能力。与凤凰传媒合作出版《光缆制造技术》等五套行业通用职教丛书，与苏州市职业大学等合编光纤制造、网络安全等国家职业技能标准。同时，加强与政府、高校、社会机构的合作，完善人才培养体系。与中科大、同济、北邮、苏大、东南等高校合作共建创新平台载体，实现产教融合双赢发展。与苏州市职业大学、南非·开普敦学院、南非中国文化和国际教育交流中心四方共建中南非亨通智能制造学院，与南京大学、南京师范大学开展留学生进企业实践活动，为亨通海外产业基地培养人才。与苏州市职业大学合作创办行业大学，组建行业性、区域性产教融合联盟，造福全市光电产业发展。作为江苏省内首家被授予正高职称评审权的民营企业，亨通目前拥有正高、副高级职称近300人，中级职称近700人，为实现“打造世界知名品牌、成就国际优秀企业”发展目标提供了核心人才动力。

　　二、实践成效

　　（一）因“链”而谋，严密产业链党建共建组织体系，推动贯通延链。聚焦重点延链。以光纤通信、量子通信、智能电网、超高压海缆、海洋工程等领域的产业链党建共建重点“开篇”，数字化、智能化、工业互联网等技术服务的产业链党建共建梯次推进，国家智能工厂和全球“灯塔工厂”产业链党建共建有序开展。打造特色品牌。培育“五大融入党建”产业链党建子品牌，将党建融入生产经营、融入人才培养、融入企业文化、融入工会建设、融入社会责任，党建工作已成为亨通集团健康快速发展的灵魂、纽带和企业文化核心。搭建工作平台。开发了对党委、支部、党员的三大智能化党建管理平台，开通PC端、手机APP端，从1.0版迭代升级至3.0版，党建日常工作全部上线，党员教育管理24小时全覆盖。

　　（二）顺“链”而为，强化产业链党建共建过程保障，推动畅通补链。学习同步。联合产业链党建共建单位，着力打造链上单位党组织和党员学习培训、商务洽谈、思想交流的“温馨港湾”，共同学习贯彻党的创新理论，累计开展理论学习十多场。业务同频。基层组织搭台、书记站台、业务骨干和团队登台，开展“协同服务、专题助企”和“帮忙问需求、帮忙解难题”活动，用好链上政产学研用等各方资源，着力解决发展难题；建立企业座谈会、开展交流论坛，持续做大链上“朋友圈”；围绕产业链发展，积极用好自身资源，开展重大产业项目招引培育。廉洁共建。以诚信合作、廉洁共建优化产业链生态发展环境，坚持堂堂正正搞经营，合法诚信谋发展，做让政府放心的企业，构建亲清新型政商关系。对内筑牢自律防火墙，出台党员干部《十要十不准》和《亨通八项规定》，对关键岗位、重点岗位的党员干部，每年签订廉洁自律责任协议。对外打造廉洁共同体，开展产业链、供应链两端合作企业廉洁共建，以党组织名义签订诚信合作廉洁共建协议，优化民企营商环境，向社会输送向上向善的正能量。

　　（三）乘“链”而上，提升产业链党建共建目标任务，推动融通强链。建立工作清单。坚持问题导向、需求导向、目标导向，探索建立产业链发展目标清单、产业链党建共建履职清单、产业链参加单位需求清单“3张清单”。集团内企业党组织书记“第一责任人”谋划推动，子企业专职副书记直接负责，在产业链党建共建中做到“懂业务、跟业务、造业务”。推行项目管理。落实项目化管理，形成领导互访、企业互助、党员互帮、人才互派的协作格局，研究解决党建、发展、经营、科研、安全生产等方面的问题。攻关重点项目。以新质生产力引领，在每个工程项目中都设有2-4个党员先锋队及行动支部，推动链上企业党组织和党员联合开展重点项目科研攻关，加大协同创新力度。目前，亨通制订520多项国内标准，2项国际标准；拥有3500多项授权专利，30多项国际专利。其中，发明专利500多项。还承担863计划、国家重点研发计划、国家科技进步奖类的300多项省部级科技项目。其中，荣获1项国家科技进步奖二等奖，15项省科学技术奖，10余项全国性行业协会科技进步奖。先后入选国家工业强基、国家智能制造、国家绿色制造、制造业单项冠军、中国工业大奖等，获国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家两化深度融合示范企业、全国质量标杆、中国质量奖（提名奖）等殊荣。

　　三、经验启示

　　（一）通过抓党建整合产业链上下游，为培育新质生产力夯实组织基础。民企党建工作普遍存在党组织组建难、活动开展难等问题。具体到每条产业链上，集团内企业规模不同、性质有别，党员数量不同、党建工作基础也有差距，为实现党建与产业的同频共振，产业链党建起到了一个很好的抓手和平台作用。组织和推进产业链上企业党组织和党员活动开展，将更多产业链上下游企业、配套科研机构、服务单位链结成更加紧密的党建共同体，使集团产业链各方在抱团发展中共同建设联系更紧、合力更强、质量更高的产业链，实现组织建设与产业链发展同步延伸，增强产业链党建日常运行力量。

　　（二）通过抓党建夯实产业链人才根基，为培育新质生产力释放创新动能。通过党建赋能，让亨通的产业链从要素“相加”迈向要素“相融”，促进一体化运转，将党的政治优势、组织优势转化为推动亨通高质量发展的优势，并带动更多集团内企业开展党建工作。通过技术人才互派、营销经验共享、岗位技能比武、交流学习研讨等方式，实现产业链上各企业资源共享共用，推动产业链上下游企业融合发展，以最大包容度和吸引力将产业链上企业家、科技人才、职工群众紧密聚拢在党组织周围，把党组织阵地资源、职能部门资源以及内部企业产业、技术、金融、人才资源高效集约利用起来，带动产业全要素、全链条的互通互助互动。

　　（三）通过抓党建增强产业链发展动能，让党建红利转化为新质生产力的强劲动力。党的领导是推动产业高质量发展的根本保障，只有抓牢党建“牛鼻子”，才能确保产业发展方向明、力量强、步子稳。亨通通过搭建互联互动平台，增进了产业链各类主体和党员职工“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”的政治认同、思想认同、情感认同，凝聚企业发展的正能量。产业链党建聚焦企业所需，整合服务力量，抢占新质生产力未来赛道，使集团内部、部门之间、企业之间更好地协同和衔接，助力形成联系更紧、合力更强、质量更高的产业链。

　　（作者系苏州市吴江区委党校原常务副校长、吴江区行政学校原校长）