近日，江苏省无锡市委组织部以“红色物流•锡递先锋”为主题，大力实施“领航、强基、先锋、关爱、赋能、助力”六大行动，不断增强快递物流企业党组织的政治功能和组织力，充分发挥党员先锋模范作用，引导快递物流行业和从业人员在扩内需、稳经济、助流通、惠民生、保就业、强治理等方面发挥重要作用。

　　一、“领航”行动

　　强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真开展党史学习教育，广泛开展“学党史、听党话、跟党走”主题活动和“我为群众办实事”实践活动，通过党史分享会、征文比赛、主题演讲等方式，引导快递物流业党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　突出政治引领。发挥快递物流企业党组织政治核心作用，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加或列席企业管理层重要会议等制度，强化党组织对企业重要决策、职工权益保障的参与和监督。

　　注重政治吸纳。加强对快递物流企业出资人的教育、引导，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。积极推荐符合条件的企业出资人作为各级“两代表一委员”、团代表、青联委员、妇联执委等人选，增强政治荣誉感。

　　推动群团工作。加强对工青妇等群团组织的领导，积极推进党群组织、队伍、阵地共建，除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化，形成党建带群建、群建促党建的局面。发挥群团组织优势，推动快递物流行业党群联盟建设，与金融企业、社会组织、职业院校等开展党建观摩、项目对接、职工服务等活动，激发基层组织活力。

　　二、“强基”行动

　　扩大“两个覆盖”。建立定期摸排机制，每年对快递物流企业党员情况进行一次全面摸底，动态掌握面上情况。点面结合推进组织覆盖，有3名以上正式党员的快递物流企业，要单独组建党支部；不足3名正式党员的，可采取区域联建、行业统建等方式抓好党组织组建工作。对没有党员的快递物流企业，通过选派党建工作指导员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。

　　配强党务力量。选优配强快递物流企业党组织书记，主要出资人（负责人）是党员的，一般应担任党组织书记；主要出资人（负责人）不是党员的，应从管理层中推荐人选。落实“两新”组织党务工作者专业化建设要求，每年至少组织党组织书记和党务干部开展1次集中培训，提高做好群众工作本领和服务企业发展能力。

　　创新党员教育管理。健全“双培养”机制，注重把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员。常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动，落实流动党员“一方隶属、多重管理”要求，对组织关系未转接的党员，可通过建立区域功能型党组织开展活动，或由属地党组织、相邻党组织组织其参加活动。坚持线上与线下相结合，用好学习强国、无锡先锋等信息化平台，通过“班前一刻钟”“晨会”等方式，灵活有效加强党员教育培训。

　　提级党建活动阵地。建设市快递物流党群活动服务中心。按照业务展示和党建元素相融合的思路，推动标准化门店阵地建设，在有条件的网点设立“红色加油站”，方便党员学习充电。推动机关、企事业单位等基层党组织向快递物流企业开放党建活动阵地，实现场所共用、资源共享。

　　三、“先锋”行动

　　选树先进典型。开展“三个示范”培育计划，在全市培育一批示范网点、示范班组、示范线路，带动快递物流业服务质量整体提升。开展“锡城先锋骑手”“最美小蜜蜂”评选，积极推荐优秀快递物流从业人员作为优秀共产党员、五一劳动奖章、劳动模范、三八红旗手等人选，激发职业认同感、荣誉感。

　　发挥模范作用。开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比奉献、比作为”“三亮三比”活动，设立党员示范岗、党员责任区，成立党员突击队、党员攻坚组，引导快递物流从业人员在“双11”、“绿色”快递、末端效率提升等方面，创先争优、多作贡献。广泛开展从业承诺活动，组织党员带头签署承诺书，落实好收寄验视、实名收寄、过机安检等制度。

　　开展志愿服务。以党员为骨干，组建“我服务、我快乐”快递小哥志愿服务队，积极开展文明城市创建、文明交通劝导、文明行为宣传、孤寡老人关爱等志愿服务。

　　四、“关爱”行动

　　打造爱心驿站。整合各级党群服务中心、党建工作指导站、工会之家、团员之家、银行网点等资源，扩容提质“小蜜蜂”驿站，设置党建宣传栏、图书角等，为快递物流从业人员提供学习、休息、饮水、充电等服务。

　　完善帮扶机制。建立困难职工走访慰问机制，设立书记见面日、回音壁、职工热线等，积极回应职工群众诉求，广泛听取意见建议，帮助解决实际困难。健全劳动争议协调机制，为快递物流从业人员提供劳动争议仲裁、法律援助等服务。定期开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，不断提升快递物流从业人员获得感、幸福感。

　　优化配送条件。加强商圈、商务楼宇、住宅小区周边快递车辆临时停靠等候的设施建设，引导快递车辆规范摆放。支持便民快递送达设施建设，推动智能收件箱、快递收发点纳入社区公共服务基础设施。引导商圈、商务楼宇、住宅小区增设投递柜架，并搭建“无雨走廊”、设立饮水点等，方便快递员投件、居民群众取件。

　　五、“赋能”行动

　　加强职业技能培训。加强快递物流从业人员岗前培训和职业技能培训，依托邮政业人才培养基地，积极开展法律法规、安全驾驶、禁限寄物品等学习教育，经常性组织岗位练兵、技术比武，提升快递物流从业人员职业技能。

　　支持参加继续教育。积极引导快递物流从业人员参加成人继续教育，鼓励高等院校、职业院校、行业协会等对快递物流从业人员参与成人继续教育给予支持，鼓励企业通过发放奖学金、生活补贴等方式帮助快递物流从业人员提升学历水平。

　　健全人才培养体系。实施快递物流人才素质提升计划，健全快递物流行业职业技能等级评价、职称评审等多层次技能人才评价方式。开展快递工程专技职称评审，推动快递物流企业建立员工职业发展机制，拓宽职业发展渠道。

　　六、“助力”行动

　　参与社会治理。引导快递物流从业人员积极参与群防共治，探索建立快递物流企业与村（社区）网格员及时沟通机制，广泛开展“安全隐患直报”“社情民意直通车”等活动，引导快递物流从业人员当好守法行驶“示范员”、违法线索“信息员”、城市生活“服务员”、无锡形象“宣传员”。

　　推动快递“进村”。支持快递企业共建共享村级服务网点资源，实现“村村通快递”。深化“寄递+电商+农特产品+农户”模式，引导快递物流企业与各类家庭农场、农民合作社、农业生产型企业、农副产品加工企业开展合作，推动农产品进城、工业品下乡，助力乡村振兴。

　　服务实体经济。深化快递进厂工作，积极构建“快递+制造业”发展模式，引导快递物流企业进驻制造业集聚区和工业园区，前置服务端，延伸服务链，主动为制造业企业开展一体化物流服务外包，实现快递物流企业与先进制造业协同发展。