今年以来，嵊州市坚持对标对表浙江省“助企八条”和绍兴“八项机制”指示精神，发挥两新党务工作者协会作用，不断为企业搭平台、送政策、优服务，有力助推民营经济稳健发展。

　　一是巧借外力对标复产。压实责任发力，对两新党务工作者协会会员在疫情期间的现实表现进行实时考核，与所在单位党组织年度考核关联，纳入分管乡镇、部门“一把手”年度党建述职内容。精准指导用力，选派28名专职驻企服务员，就近就便与65名两新党务工作者协会会员“一对一”“一对多”结对开展帮扶，在疫情防控、政策解答、企业招工、职工培训、生产经营、市场拓展、党建指导等方面开展常态化指导，助推企业疫情防控和复工达产“两战赢”。

　　二是激活内力靶向赋能。组织两新党务工作者协会会员围绕“党建就是生产力”开展大讨论，凝聚起抓党建促发展共识，疫情期间，在协会的倡议下，两新组织党员积极创先争优，设立党员示范岗1680个，组建党员突击队349支，攻克发展瓶颈、技术难题2563个。搭建“五共”新平台，由会长牵头，通过开展政策共研、生产共复、资源共济、活动共搞、防控共抓等活动，推动会员单位抱团发展，今年以来，帮助企业共同研究各级涉企政策，逐企制定“兑现清单”，累计兑现惠企红利3000多万元。

　　三是凝心聚力精准服务。按照“1+N”组织框架，由1个律师、会计师或税务师“三师”会员牵头，凝聚N个同行业专业人员组建服务团，进园入企，组团帮扶，为企业提供强有力的专业支持，如协会会员齐蓝诚律所主任俞琦，组织8名专业律师成立“法律帮扶团”，通过网上宣传、线上线下解答等方式及时为企业复工复产提供法律服务，编印并发放法务手册3200余份，帮助企业解决问题749个，出具法治体检报告15份。常态化开展“会长+”服务活动，组织60名会员以片为单位成立10个走访服务组，收集企业在招工、物流、资金、培训等方面困难639个，为解决企业各类困难开出1743剂“良方”。