注重全面系统排查，破解“底数不清”问题

　　针对全市非公企业和社会组织量大面广、类型多、变动快等问题，任丘市委组织部抽调各科室人员组成工作专班，协同相关职能部门，对全市非公企业和社会组织开展全覆盖兜底式排查，确保精准掌握底数，协调工商、民政等部门提供市场登记名册，将全市所有在册的非公企业和社会组织纳入排查范畴，对“两新”组织的经营状况、党组织设立、党员队伍情况进行全面摸底，登记充实完善“两新”组织数据库。

　　注重创新工作方法，破解“覆盖不全”问题

　　针对全市非公企业和社会组织规模较小，生产经营不稳定，党员力量薄弱，普遍存在党组织组建难、党的工作覆盖难等现象，任丘市坚持创新工作方法，灵活组织设置，多渠道多方面制定推进举措，有效破解“覆盖不全”难题。针对“两新”组织党员不足、难以组建支部的问题，每年拿出一定名额用于发展“两新”组织党员。

　　注重健全长效机制，破解“推动不力”问题

　　为巩固非公企业和社会组织“两个覆盖”成果，切实增强党（工）委抓“两新”组织党建工作的责任感和紧迫感，全面提升工作成效，在认真总结好经验好做法的基础上，结合任丘本地实际，提炼形成了务实管用的政策，为持之以恒抓好“两新”组织党建工作提供可靠制度保证。制发《关于进一步落实“两新”组织党建工作责任制的意见》，明确基层党（工）委，党（工）委书记、副书记、组织委员的主体责任，制定考核指标，强化基层党（工）委抓“两新”组织党建的意识。