联盟以县非公企业党群服务中心为主要活动场所，设置有综合功能厅、党群联络室、党员“加油站”等，为“小个专”领域的党员和职工开展组织生活、业务洽谈、工作交流等活动提供场所，构建集服务、培训、教育、活动、帮扶为一体的“大服务”平台，着力解决小微企业“有组织、无场所、活动难”的问题。

县城区7个非公企业党支部41名党员首批加入联盟，并吸纳市监局、税务局、紫柏街道办事处3个党组织，形成覆盖广、一体化、开放式的组织活动体系，让非公企业党组织找到自己的“大本营”。联盟以企业自愿申请加入、主动参与活动为原则，通过辐射带动，逐步吸纳全县非公有制企业党组织和未建立党组织的非公有制企业。同时建立联盟微信群，随时在群里发布工商、税务相关信息及县上各类扶持、优惠政策，各企业也可以直接通过微信群反映生产经营诉求，方便随时直接解决问题。

按照“区域一体，动态管理”的原则，年初统一规划、部署非公有制企业党员队伍建设。采取“走出去、请进来”等方式持续加强联盟内党组织书记队伍、党员队伍建设，建立党员培养“三统一，三推荐”工作机制，即统一储备、统一培养、统一发展党员，有计划地推荐党员到非公有制企业就业、推荐企业生产经营骨干入党、推荐优秀党员进入企业管理层。

以联盟内党组织为单位联办党建活动，增进相互交流，扩大活动影响。坚持围绕服务企业发展、围绕完成企业急难险重任务、围绕促进和谐企业建设、围绕塑造企业文化等内容，组织开展“三会一课”“一事一议”组织生活会等组织建设活动，建立联盟党建活动轮值制，年初统一制定活动计划，将党建活动明确由联盟内各企业党组织分别承办，承办企业党组织书记具体负责当月活动的筹划、组织和实施，定期对各企业承办党建活动的情况组织集中评比。注重发挥群众组织在组织开展经常性活动中的作用，按照“党建主导、党群互动、优势互补”的原则，坚持党建活动向职工群众拓展，群众性活动融入党建要素，以党建活动带动群众性活动开展。

由县委非公和社会组织工委负责，采取财政列支、党费返还等形式，按年度落实联盟党建活动经费；按照非公企业党组织评星晋级情况和党组织书记职业水平认证情况，对非公企业党组织书记实行分层管理，按标准兑付奖励补贴。实行党费全额返还，并由分散返还改成集中拨付联盟专户；实施党费奖补，根据联盟活动开展情况及党费结余情况，每年拿出不少于5万元用于联盟活动经费；实行项目认领，由联盟成员单位轮流“坐庄”，申报党建活动项目，安排专项资金，分批组织会员企业统一开展主题活动。同时，鼓励通过企业赞助、社会捐助等形式，不断拓宽党建经费来源，为非公有制企业党建工作提供有力保障。