近期，河北邢台市任泽区深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，全面落实省、市非公有制企业和社会组织党建工作重点任务，认真落实部署要求，集中时间、集中精力，以推进非公经济和社会组织“两个覆盖”暨创建示范点专项行动为抓手，结合工作实际，全面摸底排查、创新组织设置、提高覆盖质量、引导发挥作用，不断推动“两新”党建工作全面进步、全面过硬。

　　“精准+精细”，调研摸底精益求精。任泽区以“两个覆盖”暨创建示范点专项行动契机，按照属地管理和“谁主管、谁负责”原则，在前期摸底的基础上，根据区市场监管局和民政局提供的非公经济和社会组织信息，由区委组织部组织一、二、三股抽调专人组成调查摸底小组，采取逐户走访查看、逐个核对登记的方式，集中对全区有实体、有人员、有经营活动的非公经济和社会组织进行“地毯式”摸查和复核，结合完善党员管理信息系统和单位登记年检、等级评估等工作，精准掌握经营运行、职工队伍、党员队伍、党组织建立等情况，重点对全区203家支部逐一进行数据核查，进一步剔除有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，真正做到了“一企一表”“一社一表”，为扎实推进“两个覆盖”工作打好基础。

　　“领导+指导”，工作责任层层传导。任泽区高度重视两新组织党的组织和工作覆盖工作，对“两新”党组织，派驻党建指导员应派尽派，并明确党建工作指导员的选派标准和方式，坚持把政治业务素质好、了解党建工作、组织协调能力强、善于沟通协调作为选派的基本条件。同时创新培训方式，加大培训力度，创造条件让党建指导员在第一时间了解前沿知识，开阔眼界，丰富思路，找准角色定位、履行好工作职责、协调处理好各种关系和问题，提升党建工作指导员提升服务水平和能力，切实发挥好党建指导员作用。区委组织部更在前期调查摸底的基础上，由主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动，先后深入东方花园物业管理有限公司、田加力生物科技有限公司、华密新材料股份有限公司等地实地调研指导，推动两新组织“两个覆盖”行动深入开展。

　　·区委组织部王海伟赴东方物业现场指导党建工作开展·

　　·任泽区“两新”党组织书记能力提升培训班开班仪式·

　　·任泽区非公党建工作推进会暨第一批党建指导员培训会·

　　“组建+帮建”，党组织建设必建、快建、优建。任泽区以创建示范点专项行动为契机，坚持边摸排、边组建、边巩固的工作模式，由各乡党建办和各村党组织具体负责，针对各区域、各企业实际情况，灵活方式、多措并举，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、片区组建、源头组建等“六种组建”模式，集中力量开展党组织组建工作，做到应建必建、应建快建、快建优建。目前，全区现有“两新”企业295个，已建党组织203个，其中，单独建党组织179个，联合建党组织24个，派驻党建指导员33个，应建尽建率分别为达86.8%、86.7%。同时按照省、市、区委要求，继续在党员发展名额上向非公企业和社会组织倾斜。深入开展“组织找党员、党员找组织，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双找双培”活动，引导“口袋党员”“隐形党员”亮身份、转关系，鼓励企业和社会组织优先招聘录用党员、优先选拔使用党员，注重培养企业及社会组织出资人、中层以上管理人员、业务技术骨干中的先进分子入党，认真做好党员发展工作，采取寻找一批、输入一批、选派一批、发展一批、培养一批等办法，不断充实壮大党员队伍，为新组建党组织积极创造条件。截止目前，全区非公企业和社会组织发展党员达到24人。

　　“规范+示范”，高标准支部模范引领。任泽区狠抓两新党建示范点建设，着力打造两新党建工作新标杆，力争年内把15%的非公企业党组织建成党建示范点，带动提升全区两新组织党建工作整体水平。对新建立的非公经济党组织，通过内部推优、组织选派、外部招聘、公开选拔等形式，及时选优配强党组织书记。严格按照“一切工作到支部”的要求，指导非公经济和社会组织党组织认真履职尽责，建立健全党建工作机制，督促落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度, 扎实推进两新组织党组织规范化标准化建设。同时大力开展“党员责任区”“党员攻坚队”“固定党日”等特色主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党的工作凝聚力和号召力。

　　·任泽区非公党建“一带一路”建设情况示意图·

　　“两新”组织党建是新时代党建的重大工作要点，加强“两新”党组织建设，是新时代党建工作的重点目标之一。未来，任泽区要理顺体制机制，建强专职队伍，主动担当作为，强化党的全面领导，扩大党的组织和工作覆盖，不断 抓典型、抓创新、抓品牌，抓好新时代“两新”组织党建工作。