快递小哥已是当代生活的不可或缺。习总书记称赞他们是“创造美好生活的小蜜蜂”，多次看望并邀请他们国庆观礼。

　　浙江省绍兴市曹娥街道地处上虞主城区西翼，高速、国道、铁路大动脉穿越辖区，拥有圆通速递、中通快递等多家大型快递物流企业和上千名快递小哥。为使“小蜜蜂”们在创造美好生活的同时享受美好生活，曹娥街道着力打造“红色速递”党建品牌。点点红光不仅实现“管理乏力”向“服务给力”的转变，也让“红蜜蜂”们暖起来、亮起来、信仰色鲜明起来。

　　主要做法：

　　一、党建“打包”，共聚红色力量。切实加强党对新兴领域的领导，探索创新快递物流行业党建工作，七一前后，开展红色基因入企服务，浓郁快递行业政治引领、“四维融合”的党建氛围；街道下派政治指导员、驻企服务员，指导圆通速递、中通快递在成立党支部后良性发展。遵循行业相关、服务相联原则，探索党建合作新模式，指导圆通速递党支部与浙江邮电职业技术学院安全快递党支部开展“党建翼联”结对。成立曹娥街道物流快递行业党建发展研究工作站，党建指导、联建工作、融入未来社区党建工作等纳入工作站重点课题。

　　二、“e行先锋”，共享到“家”服务。发挥大型企业党建活动室、辖区内社区党群服务中心的阵地作用，开辟“e行先锋”加油站。如圆通速递打造200平方米服务空间，集学习、休息、运动、社交于一体，全天候开放；曹娥街道江滨平安共同体、金桂苑社区等为“小蜜蜂”提供饮水、热餐、充电、法律咨询等暖心服务，方便就近获得。目前，街道辖区内建成的2个示范性综合服务站和14个社区功能型服务站，借助区级部门的力量下沉和“三服务”保障，已成为流动党员和广大“小蜜蜂”互动交流的平台和短暂栖息的家园。同时，利用快递物流行业联网粘性，探索开辟线上党建阵地，开展党性学习和党建活动。

　　三、先锋“签收”，共育“红蜂”队伍。探索创设争先创优和服务治理平台，鼓励党员小蜜蜂带头，认领“先锋”项目。如圆通快递等企业积极参与“百企联千村·党建助共富”主题活动，推动“党建+电商”工作；发起成立“双11”党员突击队等，引导党员冲锋在前、主动担当。了解掌握辖区内快递小哥分布的具体位置、人员组成、党员数量和困难需求，成立“红蜜蜂”服务队，融入平安共同体党建联盟，参与社区平安宣传和文明城市创建监督工作等，实现快递小哥在社区建设的共建共享，并不断涌现拾金不昧、跳河救人、顺手灭火等的“红蜂”典型。

　　探索效果

　　一、实现“网上管理”与“网下管理”的双向互动，党组织辐射更进一步增强。采取实体支部网络化、网络支部实体化的党组织管理新模式，实现哪里有党员群众，哪里就有党组织的生动格局，党的群众基础进一步强化；“集中管理，虚实兼容”的方式有效破解“流动党员”教育管理难、组织生活参与难、党费缴纳难、党员发展难等“四难”问题，使许多党员有了回家的感觉，身份感、归属感得到明显激发。

　　二、实现组织管理与人文关怀的有机结合，服务群众实效进一步彰显。面向快递小哥为主的等新业态新就业群体，服务力量由原来仅靠街道、企业，变为城管、卫健、市监、人社等多方资源同时集聚，有机结合的精细化、贴心化、便捷化、多元化的为民服务体系正在显现，实现服务基层零距离，也是以需求为导向的“三服务”工作的创新载体。

　　三、实现被动管理到自主管理的根本转变，群众自治能力进一步提升。一方面人情味更“浓”了：通过阅读交流、社会共治，互爱互助氛围渐渐浓厚，较好达成了其社会参与的心理需求，增强党群凝聚力；另一方面小哥心扉更敞开了：孕育了一批“举手之劳”的爱心小事，“红色速递”日趋成为网红“神秘组织”的新风尚。

　　特色亮点

　　“红色速递”的探索实践跳出了“就党建抓党建”的传统思维和既有模式，开辟了一条加强新时期、新领域基层党建工作的新途径，其一加强组织领导，形成工作合力，其二转变工作思路、更新思维方式，其三凝聚小哥队伍，加强队伍建设，分别构成“红色速递”的根本基础、前提条件和重要保障，这对创新和深化基层党建工作，完善和健全基层党建工作制度，提升和增强基层党建工作实效，都起到了十分重要的推动和促进作用。