今年以来，河北省邢台市南和区坚持主动作为，突出抓好“两个覆盖”，压实责任，优化队伍，积极打造示范点，不断推动两新组织党建工作提质扩面增效再上新台阶。

　　一是抓好“两个覆盖”，让组织基础实起来。持续开展摸底排查和覆盖攻坚工作，对全区两新组织中符合组建党组织条件的，按照程序组建党组织。目前，已建立非公企业党组织110个，覆盖企业257家，覆盖率达99%；已建立社会组织党组织57个，覆盖社会组织115家，覆盖率达97.46%。对因破产注销，不能正常开展党建工作的4家企业，按照程序进行了调整优化，指导企业妥善转接党员组织关系，确保企业党员“有家可归”。对不符合组建党组织条件或党建工作比较薄弱的两新组织，区非公有制经济组织和社会组织党工委选派85名业务能力强、工作热情高的党建工作指导员，帮助两新组织开展党的工作、提高党建水平。

　　二是压实党建责任，让工作成效优起来。印发《关于补充区委非公有制经济组织和社会组织工委成员单位、完善成员单位和固定列席会议单位工作职责的通知》，进一步明确了成员单位职责，初步形成齐抓共管的工作合力。综合运用电话抽查、实地督导、明察暗访、交叉互查等方式，以基础工作为重点，统筹重点事项、阶段工作，持续开展督导。实施工作台账每月一更新、重点工作每月一督导、支部手册每季一抽查，压实工作责任，推动任务落实。今年以来，已开展实地督导3次，有力推动了各项重点工作高质量落地落实。

　　三是优化工作队伍，让党建力量强起来。针对因人员工作调动，影响两新组织党建工作开展这一情况，区非公经济和社会组织党工委迅速行动，对工委所属社会组织党委、个私企业党委、非公有制经济商（协）会党委等3个党委的书记、成员进行了调整，提高两新组织党建工作力量。严格发展党员程序，分级分类推动发展党员工作落实落地，不断为两新组织注入新鲜血液。扎实做好出资人（负责人）与支部书记“一人兼”工作，鼓励党员出资人（负责人）兼任党组织书记，把符合发展党员条件的两新组织出资人（负责人）作为发展党员重点培养对象，按照程序发展其为党员，逐步提高全区两新组织党组织书记“一人兼”比例。目前，两新组织党组织书记“一人兼”比例已达38.32%，随着“一人兼”比例地逐步提高，两新组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力也在不断增强。

　　四是加强示范引领，让党建品牌亮起来。印发了《关于进一步打造两新组织党建示范点的通知》，建立南和区两新组织党建示范点台账，对已建和拟建示范点提出明确要求，着力建强两新组织党建品牌。对金沙河面业公司、华兴宠物食品公司、苏和实验学校、慧创创业基地、开发区党群活动中心、宠物产业奥特莱斯、伊萨宠物食品公司等党建示范点进行实地督导调研，完善提升示范点建设标准。带领重点创建单位赴信都区、市开发区进行了对标学习，开拓眼界，创新方法。目前，已建党建示范点25个，拟新建党建示范点39个，占党组织总数比例为38.3%。