近年来，河北省邢台市内丘县坚持“党建强、发展强”工作思路，以党建引领为抓手，通过“四个着力”，夯实基层基础，切实以高质量党建推动“两新”组织高质量发展。

　　着力推动一个融合。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，开展“红色堡垒”工程，将党建工作和企业生产经营结合起来，实现同频共振、互促共融。发挥内丘县委“两新”工委带头作用，探索“三三四”工作法，通过“四步走”，在“两新”组织党组织中持续开展党史学习教育，坚持办实事、解难题，深化“我为群众办实事”活动，做好职业技能提升培训、志愿服务活动等，推进“我为企业献一计”“一名党员、一面旗帜”等先锋活动40余次，凝聚工作合力，着力为企业解难纾困，2022年共收集企业反映问题162个，已办结160个。

　　着力实现两个覆盖。按照“有利于党组织开展工作、有利于企业（社会组织）发展”的原则，加强属地管理，行业部门强化指导，持续做好集中排查、集中组建、集中培训。截至目前，通过单建、联建等方式，建立37个非公党组织，覆盖106家非公企业，覆盖率达96.36%；建立42个社会组织党支部，覆盖90家社会组织党组织，覆盖率达96.77%。选派党建指导员7人，指导未建党组织的4家非公企业和3家社会组织开展党建工作，实现党的工作全覆盖。

　　着力抓好三支队伍。一是打造一支政治硬、素质高的支部书记队伍。利用党建微信群、钉钉平台等媒介，加强对两新党组织书记政治能力和业务素质培训，2022年开展两新党组织书记集中培训3次，参训人员240余人次。二是打造一支能力强、业务精的党建指导员队伍。围绕“政治素质好、理论水平高、协调能力强”等标准，选优配强党建指导员，推动“两新”组织党建工作提档升级。三是打造一支党性强、作风硬的党员队伍。结合当前疫情形势和政策要求，利用钉钉平台开展“党员素质大提升”行动，对全县两新组织党员开展培训，参训人员850余人，推动全县两新党组织全领域建强、两新党员素质全方位提升。

　　着力做实四项工作。一是落实党建制度。推动“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度进车间、进班组，深入开展“三亮三比三评”活动，借助新媒体加大宣传力度，不断提高企业发展潜力。二是推动达标创建。定期召开两新党建工作推进会，对标“双强六好”示范点创建要求，实施“两新”组织党支部要素化标准化规范化品牌化“四化”达标建设，打造一批“六有”规范化党建活动场所。三是培育党建特色。以“保国精神”为指引，抓好典型培树，做到一企一特色、一点一品牌，发挥典型示范带动效应。目前，已创建富岗公司党支部、郭巨孝文化党支部等27个党建示范点，创建3个红色智慧商圈，建立3个党建主题公园。郭巨孝文化研究会负责人郝保德被授予“河北省优秀共产党员”称号，首科铁路器材有限公司联合党支部被授予“邢台市先进基层党组织”称号。