河北省邢台市内丘县两新工委采取理论宣讲、排查攻坚等具体措施，扎实推进“两新”组织党建工作取得新成效、迈上新台阶，为建设经济强县、美丽内丘贡献“两新”力量。

　　聚焦思想引领，凝聚“两新”组织“同心圆”。县委两新工委制定下发《内丘县委两新工委学习宣传党的二十大精神实施方案》《内丘县委两新工委“走基层”宣讲党的二十大精神工作方案》《内丘县委两新工委“支部书记微宣讲”活动实施方案》等文件，明确宣讲内容和意义；依托内丘党建、内丘发布等媒体，推出二十大精神学习课程，供辖区“两新”组织党组织开展自主学习；引导“两新”组织党组织结合组织生活会、“三会一课”、主题党日等形式，分层次、全覆盖开展党的二十大精神集中学习和交流研讨；通过钉钉平台、远程教育视频系统、党员微信群等线上平台，开展“两新”组织党务干部培训和“两新”组织党员学习轮训，持续掀起党的二十大精神学习热潮。

　　聚焦组织建设，拓展“两新”党建“朋友圈”。由县委两新工委牵头组织，统筹行政审批、市场监管和民政等部门，充分发挥“小个专”党建工作站的作用，对全县登记的非公企业和社会组织开展全覆盖、拉网式摸底排查，重点掌握运行现状、劳动关系、党员数量、组建难点等问题。实施“党建+组织”工作机制，落实非公企业和社会组织党建专人指导制度，选派政治素质高、业务能力强、工作作风硬的党务工作人员，作为党建指导员专项指导“两新”组织党组织组建工作，确保符合条件的“两新”组织应建尽建。持续做好“两新”组织党员发展工作，严格落实相关制度，规范工作流程，牢牢把好“入口关”。积极开展预备党员、发展对象以及入党积极分子的思想政治教育培训，通过专题授课、社会服务实践等方式，努力培养成为“两新”党建队伍新成员、接班人。

　　聚焦“新”领域，打造“两新”阵地“温暖家”。县委两新工委始终坚持问题导向，努力回答好新业态、新就业群体党建工作的时代之问，打好新就业群体服务工作“温暖牌”。采取行业部门垂直管理为主、乡镇和社区基础保障为辅的“双重管理”方式，加强对新业态新就业群体的管理服务。依托社区现有党建阵地和和两新组织阵地设立“暖新驿站”“劳动者驿站”“户外劳动者服务站”等临时休息站所46处，开展“累了来歇脚、渴了来喝水、没电来充电、饭凉来加热”等多形式暖心服务，不断为新业态新就业群体提供暖心定制服务，让沿途奔波的小哥们感受到家的温暖，进一步增强群体对党组织的认同感和归属感。