今年以来，海宁经济开发区、海昌街道锚定工作目标，铆足工作干劲，细化工作措施，以“专、精、特、新”为鲜明导向抓好现代社区基层治理，全面激活13个社区、107名专职网格员、201名平安哨兵和766名除险保安队员的“平安细胞”。

　　专：建强专项机制，锻造专业队伍。一是强化政法铁军打造，紧盯任务目标，社会治理办、司法所、派出所、消防队、交警队等部门每周一汇报、每月一晾晒，每季一回看，全力冲刺既定目标。二是强化“一把手”负责制，突出平安维稳信访由社区书记全面负责，开设业务培训班，提升工作水平。三是全上跑道，安排17个村社治保主任每月至少半天在社会治理办、司法所、派出所、人社站等部门轮值，上挂锻炼学习，熟悉区街部门运作，拓宽和提升村社综治队伍工作视野和业务水平。四是强化专职网格队伍建设，每周一例会，每月一考核，每季一培训，每年一比武，树立“比学赶超”的浓厚氛围；打通专职网格员晋升通道，针对性设立专职社区工作者岗位，同等条件下优先录取区街下属国企编制，设立每月绩效考核奖、年度绩效考核奖等配套奖励措施，全面提高网格员工作积极性。

　　精：打造精品项目，精细基层治理。结合四治融合和新居民治理，明确2个精品项目。一是“平安瞭望哨”-矛盾破解团联运机制。目前已吸纳平安哨兵201人，并持续深化，吸收新居民党员、志愿者等，深挖江西、川渝、云南等异地商会代表人物加入，分设协商治理岗、志愿服务岗、隐患排查岗、文明劝导岗、乡音调解岗等多个岗位，搭建共融共治平台，实现“以新治新”“以外管外”。今年以来“哨兵”收集上报隐患信息30余条，成功止损1起10万元以上电诈案件，及时介入1起涉稳纠纷。成立专业化“矛盾破解团”，并将调解力量下沉到村社、到片区，形成风险发现-化解闭环，落实“矛盾不上交，就地化解”。二是工业社区迭代治理。结合工业社区的设立，扩展“四治融合+协商治理”海昌路径，进驻平安潮城驿，建立联合工会，发动工青妇等群团组织主动参与工业社区基层治理，做好企业员工的“娘家人”，发挥好群团组织桥梁纽带作用，提升员工归属感和矛盾内部消化能力，做精做细基层治理。

　　特：工作特色鲜明，干部特别担当。区街将围绕“区域+行业+重点”：做强“园区治理”，分设3个基层治理工作站、3个工业社区，建强园区基础设施，摸清园区内产业特色、人员结构等，全面打造平安智慧园区。做强“小区治理”，推行村社-企业平安结对，浓厚共建共享氛围；推进自建房“旅馆式”总台服务管理，新建社区增设治安监控，全域推进“一户一监控”建设，常态化开展每月大清查，做实网格精细化管理。做强“行业治理”，充分发挥“一办六组”平安创建领导体系，分行业、分领域落实小组式隐患排查整治。每月开设“话平安”活动，结合平安文创作品等群众喜闻见乐的形式开展多样化主题活动，吸引各行各业群众了解平安、参与平安、融入平安。

　　新：创新学习宣教，凝“新”聚力有方。2023年定位“学习奋进年、创新奋进年、治理奋进年”，持续深化学习宣教，系统学习上级关于平安维稳、法治、社会治理方面的最新精神要求、政策和法规，树立“靠前预防”理念，用好“一支队伍管执法”力量，服务保障平安稳定大局，全面探索符合区街实际的创新治理路径，积各领域、各行业“小平安”汇区街“大平安”。