今年以来，河北省邢台市内丘县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将两新组织党建工作纳入基层党建工作总体布局一体化推进，通过教育强“新”、组织连“新”、服务暖“新”，推动全县两新组织建设高质量发展。聚焦教育强“新”，夯实工作基础。为进一步丰富两新组织党组织书记和党建指导员知识储备、开阔发展思路、激发工作干劲，2023年以来，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及如何做好新形势下两新组织党建工作等内容，邀请专家学者举办培训班3次，参与人员400余人次。结合中央、省市最新政策要求，通过远程教育、钉钉等线上方式，对全县党员开展政策培训2次，参加人员900余人次，进一步提升了两新组织“三支队伍”整体素质和业务水平。

　　聚焦组织连“新”，建强战斗堡垒。联合市场监管、税务、民政等多方资源，定期在全县开展非公企业和社会组织摸底排查和覆盖攻坚行动和“回头看”行动。截止目前，全县共有115家非公企业纳入台账管理，通过单建、联建等方式，建立38个党组织，覆盖109家非公企业，覆盖率达94.78%；94家社会组织纳入台账管理，建立43个党支部，覆盖90家社会组织党组织，覆盖率达95.74%。切实强化党建指导员队伍建设，通过个人报名、组织推荐等方式，从机关、乡镇党组织选派65名政治素质好、业务能力强、党务工作专的党员干部担任两新组织党建工作指导员，结对指导209个两新组织，深入开展“点对点”服务，帮助理清发展思路，解决党建工作问题54条。
聚焦服务暖“新”，完善保障体系。坚持党建引领，着力解决新就业群体“急难愁盼”问题，统筹县委两新工委成员单位、各党（工）委工作职能，制发《关于健全规范两新党组织工作制度的通知》等文件，有序实施夏送清凉和冬送温暖“两送”行动、“微心愿”征集活动、新就业群体心理健康咨询等12个服务项目。同时，积极改善新就业群体工作条件，在社区党群服务中心、银行网点、加油站点打造暖“新”驿站26个，并配备微波炉、应急药品、报刊书籍、wifi、饮水机等基本设施，为互联网从业者、快递员、外卖员等群体提供热饭、饮水等便利条件，有效提升新就业群体的归属感、幸福感、获得感，进一步增强了新业态新就业群体的党建向心力。