近年来，唐山市丰南区紧盯新业态新就业群体发展态势，聚焦快递小哥、外卖骑手等“新新”力量，创新推行新就业群体“四新联动”模式，以党建引领新业态经济健康发展，激发新就业群体参与基层治理的潜力，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

　　构建共管格局，汇聚发展“新力量”。按照“整体统筹、分类指导”原则，构建由组织部门牵头抓总，邮政管理、交通运输、市场监管、民政、人社、工会等部门共同参与的管理格局，定期研讨新业态新就业群体党建工作推进办法，谋划新载体、新机制。同时，成立由6家快递外卖企业组成的新业态企业党建联盟，完善组织设置和管理运行等机制，发挥新就业群体“内联外通”的协调联动优势，实现大事要事共商、资源信息共享、党建活动共办，真正形成上下贯通、左右联动的党建工作机制。组建丰南区道路交通运输行业党委，把党建工作融合到运输行业治理各环节，扩大党在司机群体中的号召力和凝聚力，引领货车和出租车司机文明自律，推动行业健康有序发展。

　　建强组织体系，打造活动“新家园”。按照“应建尽建”原则，指导全区10家符合条件的新业态企业建立党支部，选派党建指导员和驻企联络员，实现党的工作全覆盖，“党建入章”率100%，不断织密“组织网络”。开展送党组织标牌、党旗、党刊、党务工具用书、制度挂图“五送”活动，全面建强党组织活动阵地，进一步规范组织生活。同时，在党群服务中心有效融入智慧载体，指导平台类企业建立党建工作群5个，及时发布党建动态、服务信息100余条，打造线上“党群服务站”，并组织货运物流企业打造“智慧党建平台”，进一步加强对平台上47名流动货车司机党员的教育和管理，帮助解决实际问题38件。组织开展了“学习党的二十大 我想对党说”线上活动，近3万名货车司机踊跃参与线上学习，纷纷留言互动，进一步拓展了组织生活新路径。

　　强化帮扶关爱，传递组织“新温暖”。创新建设社区、商圈新就业群体“红领小哥”服务驿站31处，设置“10+X”服务项目，形成“五分钟党建服务圈”，为“小哥”群体提供换电、充电、歇脚、喝水、学习的小“家”。按照“党建引领、资源互补”原则，高标准建设“司机之家”，为货车和出租车司机提供休息、就餐、洗浴、充电等多项服务。同时，定期联合工会、团委、市监、交管等部门，组织开展“知识加油站”、就业指导讲座、交通安全培训等，服务980余人次。利用社区驿站“智慧管理平台”，指导“小哥”们参与线上“微心愿”，发布工作和生活中的小小心愿，社区党组织组织相关单位和个人进行认领帮扶，按照“微心愿”建议，协调28个社区设置快递投放点、外卖停车区，有效解决了“小哥”进门难、停车难等问题。结合交警、城管等部门增设划定临时出租车停车位92个，有效缓解出租车停车位紧张压力，不断提升新就业群体获得感和幸福感。

　　引导作用发挥，延伸治理“新触角”。发挥新就业群体“流动哨兵、移动探头”优势，组织快递、外卖小哥积极到社区报到，选拔服务意识和责任意识强的党员“小哥”组建志愿服务队，广泛参与平安建设、文明创建等具体工作。同时，依托社区微信群和线上平台，“小哥”们以“一个电话、一张照片、一段留言”形式报送各类社会治理问题180余件，助力基层治理精细化，“小哥”们化身基层治理先锋，当好文明示范引导员，有效融入社区基层治理。举办出租汽车行业提升行动暨深入开展“双争有我——弘扬时代新风争做文明使者”主题活动，涌现出了党员出租车先锋车队等特色品牌车队，打造了党员奉献日、爱心送考日等特色活动品牌，25名司机党员带头作出承诺，先后培树拾金不昧、见义勇为、乐于助人等先进典型38名，不断擦亮丰南“红领小哥”党建品牌。