唐山市丰南区坚持以“党建强、发展强”为导向，注重发挥两新党建引领发展壮大主导产业作用，从党建与产业高质量融合发展方面寻求突破，探索打造行业党建共同体，通过“党建搭台、企业点单、部门服务”，推动党建联建提升“组织力”、赋能企业发展“生产力”，让党旗在重点产业高高飘扬。

　　组织建“体”，提升党建引领力。按照“产业相近、地域相邻、易于管理、便于活动”的原则，紧扣全区产业布局实际，组建钢铁、陶瓷、化工、食品及装备制造5大行业党建共同体，涵盖60家企业及20家助企成员单位，实现企业集中片区行业党建共同体全覆盖。搭建“1+X+N”组织体系，以瑞丰钢铁、惠达陶瓷、东方雨虹、施尔得、华通线缆5家“链主”企业为核心，团结行业优势企业和上下游公司，联合区直相关部门，分别建立行业党建共同体工作专班，以组织链串起产业链，通过党建共建纽带将党的政治优势和组织优势转化为推动产业升级、打造产业集群的发展优势，实现大事要事共商、资源信息共享、党员人才共育、党建活动共办、产业发展共赢。今年以来，党建共同体通过政银企对接形式，已为纵横钢铁、恒科新能源等24家重点企业促成授信审批107.7亿元，为76家企业支持贷款3714万元，帮助企业申请到各类国家、省、市级奖补资金3600余万元。

　　抱团强“体”，增强助企服务力。聚焦行业发展难题，按照“党组织+技术+市场+人才”等“党建+”模式，引导行业龙头企业充分发挥党建引领效应，对上下游中小企业精准帮扶。探索技术创新联合攻关、重大项目联合申报、技术人才联合培养等方式，增强企业要素集聚、科技创新和抵御风险等能力，促进共同体企业抱团发展。组织召开行业党建共同体集中会议和专班会议，对需求、资源、政策、项目“四张清单”进行收集汇总，先后研究制定助企相关政策11个，解决制约产业发展和经营管理的重难点问题25个。开展“企业家下午茶”、对接互访、供需对接、共建联谊等活动，推动共同体企业同频共振、抱团作战，促进党建工作与产业发展深度融合。今年以来，已举办共同体企业对接会议5次，初步为企业达成合作意向22个，列入省市重点项目清单50个。建立省级县域特色产业集群“领跑者”企业培育库，落实39家入库企业培育项目资金140.5万元。

　　人才壮“体”，强化智慧输出力。锚定企业人才需求，推行把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员生产经营骨干培养成管理人员的“三培养”机制，真正把党员人才聚集在行业链上，激发干事创业活力，目前，全区产业工人党员占比48.5%、企业高管任职党组织班子成员占比89.8%。探索建立钢铁、陶瓷、化工等10个行业人才联盟，涵盖110余家企业、180余名专家人才。成立丰南引才团，开展“万企入校园”系列活动，组织145家次用人单位深入北京大学、中山大学等20余所高校开展校园招聘活动，促进校企发展融合。举办院士暨国家科技领军人才丰南行等活动，引进高端智力37人，其中院士1人，国家级领军人才5人。全区先后成立26个企业党员创新工作室，带头开展小发明、小创造、小革新、小设计活动，形成技术成果130余项，创造直接经济效益12亿元。

　　品牌兴“体”，汇聚发展新合力。围绕非公企业“红领新兴”党建品牌，实施行业党建共建工程，通过大型活动共办、党建活动轮办、现场观摩学习等形式，构建“多元化、立体化”党建格局。按照组织覆盖和工作覆盖两手抓、两手硬的原则，以“行业链”强化企业协同管理，同步选派28名“红领党建服务员”，推进共同体企业党的组织和工作全覆盖。开展“品牌共创”活动，坚持“一行业一特色、一支部一品牌”，充分发挥党建共同体企业示范效应，连点成链，以链带面，帮助上下游企业培育孵化有感召力、凝聚力的党建品牌，带动行业党建工作整体提升。目前，在5大行业企业中培树“立得住、叫得响、可推广”的党建示范品牌43个，不断释放行业党建共同体的红色动能，汇聚起非公企业发展新合力。目前，全区拥有国家专精特新“小巨人”企业10家，省级“专精特新”中小企业80家，高新技术企业129家。