近年来，中央、省、市高度重视新业态、新就业群体党建工作，为此，河北省遵化市委两新工委创新思路，狠抓落实，开创了新业态、新就业群体发展新局面，为新业态、新就业群体生产生活筑起温暖的“家”。

　　打造党群服务阵地。工作时的喝水热饭、车辆充电、途中休息等是新业态、新就业群体的“第一需求”。为持续改善新业态、新就业群体和过往群众的需求，遵化市委两新工委依托党群服务中心、社区、景点、物业、临街药店、商场等公共场地打造了100家“礼仪驿站”，为新业态、新就业群体和过往群众等提供冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药的便民贴心服务，为他们打造“歇脚地”“加油站”“暖心窝”和“温暖家”，进一步提升了基层党建温度。

　　创新党员教育管理。根据新业态、新就业群体党员特点，创新教育管理方式。为激励党员在生产经营、组织建设和社会事业中当先锋作表率，广泛开展“双亮双比双评”活动。让党员亮身份、亮承诺；比业绩、比奉献；领导评、群众评，激励引导新业态、新就业群体党员立足岗位、敬业奉献。积极运用新理念新方法新技术，提升党建工作效能，创设党员作用发挥“先锋指数”，分领域建立新就业群体党群服务中心，依托行业、企业党建资源，线上线下相结合开展组织生活。

　　传递党组织关怀。新业态、新就业群体既是基层党组织的服务对象，也是基层治理的重要力量。他们从哪里来、在哪里、想什么，是开展基层组织建设的重要着力点。遵化市委两新工委采取谈心谈话、实地考察、共同劳动、沿途随访等方式，深入新就业群体开展跟人跟车体验式调研，近距离了解新就业群体的不容易、不简单、不平凡，缺什么、盼什么、要什么，从而摸实情、找问题、谋对策，把党组织的关怀帮助真正送到他们中间。探索开展党的理论进企业、党的建设进章程、党的骨干进高管、党的工作进班组、党建成效进考核“五进”工作，有效提升企业向心力、凝聚力和战斗力。

　　党建强，则发展强。遵化市委两新工委将以党建为统领，力争将新业态、新就业群体党支部建成新时代坚强堡垒，为新业态新就业群体筑起温暖的“家”，带领广大群众增收致富，以实际行动为党的事业添砖加瓦！