近日，《非公有制企业党建》杂志（全国党建研究会非公经济组织委员会会刊）公布了“2025年度新兴领域党建创新案例”评选结果。由中共昆山市委社会工作部报送的案例——《创新实施“并蒂凝新”工程 着力探索新兴领域党建新路径》成功入选，成为全国新兴领域党建工作创新的典型代表之一。

　　这份荣誉，既是对昆山在新兴领域党建工作上积极探索、务实创新的充分肯定，也为我们持续推进党建引领高质量发展注入了强劲动力。

　　何为“并蒂凝新”？

　　面对新经济组织、新社会组织、新就业群体蓬勃发展的新形势，2025年，市委将“大力实施新兴领域党建‘并蒂凝新’工程”作为市委书记领衔的基层党建“书记项目”。该工程旨在以“同气连枝”的深厚情谊、“同向而行”的扎实举措、“同等待遇”的关爱服务，凝聚新兴领域广大党员群众的强大合力，系统构建“1520”工作体系（1个品牌、5项计划、20项行动），着力健全组织体系、强化政治引领、完善工作机制，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　一、以“同气连枝”之情，筑牢组织根基，凝聚新兴力量

　　坚持把扩大党的组织和工作覆盖作为首要任务，让党组织在新兴领域扎根生长，像并蒂莲一样枝脉相连、根基相系。

　　一是先锋强企，拓展新经济组织“两个覆盖”广度深度。通过开展产业链党建“协同畅链”、企业发展“党建指引”、混企改革“聚势赋能”等行动，构建三级联动体系，推动党建工作深度融入生产经营，助力企业“党建强、发展强”。

　　二是红社领航，压实新社会组织“管行业管党建”主体责任。实施红社组织“孵化培育”、红社联动“赋能治理”等行动，加强政治把关，引导社会组织深度参与基层治理和志愿服务，履行社会责任。

　　三是新心点灯，落实新就业群体“全方位”服务管理。开展基层站点“筑堡连心”、暖新驿站“场景点亮”、权益维护“专项整治”等行动，构建全覆盖联系服务网络，切实解决急难愁盼问题。

　　二、以“同向而行”之策，赋能发展治理，激发先锋活力

　　我们推动党建与发展、治理同频共振，引导各方力量心往一处想、劲往一处使，形成齐抓共管、协同推进的良好局面。

　　在党建引领上：建立市级协调机制，攻坚“两个覆盖”，“三有”非公企业党组织覆盖率显著提升。党组织在企业发展中挑重担、打头阵，通过结对指导、经验分享，有效赋能企业高质量发展。

　　在凝聚合力上：实施“十百千”培训计划，打造“AI新兴学堂”，提升党员队伍能力。建立行业协会商会联席会议制度，推动社会组织与重点村、企业结对，在资源对接、基层服务中增效赋能。

　　在融入治理上：推出“昆城暖新”50项举措，建成一批友好场景与服务驿站，服务新就业群体数万人次。创新引导近500名新就业群体加入“e线拍”服务队、担任“海棠先锋”微网格员，成为城市治理的“流动探头”和“公益伙伴”，反馈解决各类问题超6000件。

　　三、以“同等待遇”之心，做实关爱服务，筑造温暖之城

　　我们始终秉持服务理念，将新兴领域群体视为城市发展的重要合伙人，通过实实在在的举措传递组织温暖，营造“此心安处是吾乡”的城市归属感。

　　专业服务随时在线：组建了6支由机关干部、公益团队等专业力量构成的“爱新帮帮团”，定期深入园区、商圈，为新就业群体提供面对面的法律援助、心理疏导、职业规划等精准服务。

　　典型引领浸润人心：积极发挥“外卖诗人”王计兵等先进典型的示范作用，不仅将其发展为预备党员，更依托社会工作阵地建立了“王计兵工作室”，探索“党建+文艺+服务”的融合模式，用文化凝聚人心。

　　实体阵地全面铺开：高标准建成市级新就业群体党群服务中心（野马渡），提供“家、住、学、为、乐”一站式服务。同时，全域布局服务网络，已推出121个友好场景、153个暖“新”驿站、10家“昆小哥”友好食堂。

　　激励回馈形成闭环：创新志愿服务激励机制，正式开通线上“积分兑换商城”。新就业群体参与基层治理、志愿服务所积累的时长可兑换生活物品，推动“爱心循环”。

　　下一步，昆山将继续坚持做硬品牌、做强联动、做优服务，持续深化“并蒂凝新”工程，推动“党建+”服务模式取得更多实质性成果，奋力谱写以高质量党建引领新兴领域高质量发展的昆山新篇章！