“抓党建就是抓生产力。”截至2019年三季度，西宁（国家级）经济开发区工业总产值突破千亿元大关，在开发区党工委委员孙玉清看来，无论是西宁宁食集团、青海时代新能源科技有限公司等龙头企业的落户，还是园区产业提质增效升级的效果显现，这背后都离不开组织力的助推。

　　强保障

　　西宁（国家级）经济开发区成立于2000年，下分东川工业园区、南川工业园区、甘河工业园区和生物科技产业园区等4个园区，其中221家企业建立了党组织。

　　为进一步加强开发区非公企业党组织建设，近年来开发区党工委把提升组织力、强化政治功能与实施党建项目结合起来，组织全体党员干部在推进项目建设、优化营商环境、大力招商引资、加快设施建设等方面，发挥先锋作用，推动党员干部在各项工作中争做“排头兵”、争当“领头雁”，为开发区发展保驾护航。

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，下属园区依托“新时代文明实践中心（站、所）”教育引导党员干部体悟中国共产党走过的光辉历程，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同和思想认同，并紧紧围绕建设服务性基层党组织这一核心，搭建党员服务平台，建立党员责任区，组建党员志愿者服务队，为园区企业员工送法律、送培训、送温暖等，进一步拉近党组织同党员群众的距离。

　　“箱子一拎，说走就走。”在青海康健生物科技有限公司，党员侯柠笑称自家党委的组织生活就是如此“任性”。打开党建工具箱，党旗、党徽、党章等一应俱全，《习近平谈治国理政》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《新编入党教材》等材料一应俱全，更别提还有笔记本、笔等学习工具。生物科技产业园区党政综合办副主任朱卫京说，仅他们园区就已发放89个党建工具箱，做到每个支部至少配一个，“以保证党组织生活随时随地开展，确保一个党员都不掉队。”

　　强支部

　　如今，在西宁宁食集团、青海时代新能源科技有限公司、可可西里集团等8家企业内的显眼区域，都高标准建起红色阵地，不仅成为企业一张靓丽名片，也为职工提供一个日常休闲去处——谈心、聊天、看看红色书籍。这股组建红色基地的风潮很快弥漫开来，截至目前，4个园区共新建红色阵地12个。

　　在青海塞奇食品有限公司的党建谈心谈话室里，一幅幅员工的书画作品展示上墙，党支部副书记牛刚说，这样的布置就是想让员工有一种家的氛围。

　　阵地数量上去了，组织生活质量也要跟上。在开发区党工委的带领下，以组织互联、工作联动、活动联办、表彰联合、党员联管、阵地联建、服务联盟等区域化党建实践活动正在开展，不断拓展园区党建工作宽度。

　　依托下属4个园区，开发区党工委实行联点帮建活动。按照“非公企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里”目标，从军转干部、离退休机关老党员、企业出资人党员中聘请党建指导员36名，采取“一对一”“一对多”的形式组织开展党的建设指导活动，实地指导非公企业党组织300余家，征求各类意见和建议40余条。在此基础上，开发区还针对非公企业党组织工作难开展的现象，推出“四级联点”帮建工作机制，据朱卫京介绍，目前园区党委班子成员、园区国企派驻机构成员、机关部门党小组成员、机关党员等已联系了85个非公企业党组织，梳理工作细则，组织帮建活动等。

　　在南川工业园区，从园区党委委员到普通党员，他们都有一个共同的身份——党建指导员。园区党办副主任刘海兰说，这些党建指导员联点47家已建党支部，为“一支部一特色”献计献策。“这些年，他们一直坚持机关和非公企业党组织书记共同述职评议，共同参加党课评选，不仅加强机关党员干部同非公企业党员的互联互通，也营造了各基层支部互比互超的良好局面。”

　　强人才

　　“通过抓好党组织第一书记（党建指导员）、党务工作者和党员‘三支队伍’建设，以增强开发区企业党建力量。”孙玉清说，开发区每年投入120多万元，全部用于企业出资人、党组织负责人及党务工作者的全覆盖培训、非公企业党组织阵地建设、党组织活动经费保障等，“这笔经费年年都不够用，各企业党组织自筹不少费用，以确保组织工作顺利开展。”

　　有了资金保障，力量也要跟上。开发区党工委制定了非公企业党组织书记轮训计划，每季度对非公企业党组织书记、党建工作人员进行分级培训，截至目前，各园区累计开展培训16次。同时，党员群众的教育培训也没有拉下，通过“园区工匠”“党员先锋岗”“党课轮流讲”等活动评比，不断增强党员归属感荣誉感自豪感，并购置7500余册党建书籍供各支部配发。同时，坚持“把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员骨干培养成中层领导”的工作理念，仅今年前三季度就已培养60名非公企业党员，把最优秀的人吸收到党组织周围。

　　党组织不断建强，党员队伍不断扩大，企业活力不断迸发，西宁（国家级）经济开发区党建硕果累累……