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手拉手 手暖手
2020年05月12日 09:48:13 来源: 非公有制度企业党建 作者: 本刊记者 陈红艳

  “没有全民健康,就没有全面小康。”民营医院已经成为卫生健康事业发展的重要力量,也是基层党建工作的重要领域。

  2018年5月,根据长沙市委两新工委部署安排,长沙市卫生健康委以“城市基层党建年”为契机,组织7家市属公立医院党组织分别与7家二级以上民营医院党组织作为结对共建试点开展“党建手拉手 共建促发展”活动,统筹整合行业党建资源,协同推进民营医院党建工作。

  活动实施近两年来,公立医院与民营医院实现了班子联建、党员联管、实事联办、发展联促,通过党建引领和业务融合共同为助推“健康长沙”贡献力量。

  民营医院来了“党建指导员”

  在“党建手拉手 共建促发展”活动中,公立医院党组织与民营医院党组织实行“双报到”制度。公立医院派一名有丰富经验的党务工作者到民营医院专职担任“第一书记”,做党建的指导员、医院的解难员、工作的联系员,指导结对民营医院建立健全党组织,同民营医院党组织一道宣传党政方针政策、制定工作制度、化解矛盾纠纷、解决实际困难,指导民营医院基层党建工作提升;民营医院灵活安排党务工作者到公立医院跟班学习。

  结了对就是亲戚,串门儿自然必不可少。在开展共建的第一时间,长沙市中心医院党委立即选派了党建骨干、肺科门诊主任曹仕鹏担任结对单位长沙融城医院的专职第一书记,并由党委书记彭骅带队实地开展调研,为这家由中电八局职工医院改制而成的综合性二级医院“问诊把脉”。

  调研发现长沙融城医院党支部尚未设置党小组后,曹仕鹏积极指导其完善了党委、支部、小组三级架构,并顺利完成医院党委和支部班子换届工作。医院5名党委委员,其中4人分别担任院长或副院长;2名支部书记分别由两名科室主任担任,4名支委委员全部由中层干部担任……一个强有力的基层党组织由此建成。

  “党组织生活的正常开展,激发了党员意识的觉醒。”长沙融城医院党委书记、副院长彭树华说,在专职第一书记指导下,医院一年来共开展组织生活35次,党员职工纷纷“戴党徽、亮身份、作表率”,主动优化服务意识、提高业务水平。

  三甲资源“沉”到群众身边

  “患者发现血糖升高12年,其2型糖尿病危险因素有哪些?”去年4月,长沙市中心医院内分泌科的常规教学查房中,随同医生里多了一名特殊的“学生”,她就是长沙融城医院第二党支部书记、内分泌科主任周宇。作为两家医院“手拉手”的一项重点内容,共有30多名来自长沙融城医院的基层党务干部和业务骨干进入市中心医院参加学习。

  专职第一书记曹仕鹏也没闲着。这名呼吸科专家坚持每周三在融城医院呼吸内科门诊坐诊,远在南郊的患者不用挂号就能与三甲医院副主任医师面对面,每周二参加融城医院科室三级查房,坚持为危重疑难呼吸系统患者会诊……在这些临床工作中,优质医疗资源得以下沉。

  而在另一对“亲戚”家,业务骨干还提供了“打包上门”服务。

  看到“亲戚”是家新医院,长沙市四医院毫不犹豫派出1名B超医生在长好医院坐诊指导2个月,委派儿科医生承接长好医院儿科门诊3个月,委派耳鼻喉科医生帮助完成长好医院门诊任务1个月,委派重症ICU主任现场指导长好ICU的建设并举办专题讲座,免费培训消毒供应人员、手术麻醉护士,帮助长好医院顺利度过医疗队伍建设初期。

  一年多来,公立医院为民营医院开展医护专家和骨干业务查房、会诊、疑难病例讨论、授课培训200余人次,并帮助指导建立重点或特色专科;民营医院派临床科室主任、护士长、以及机关干部到公立医院学习交流与短期进修80多人次。

  “手拉手,更要手暖手。”长沙市委两新工委工作人员告诉记者,“结对共建,是资源共享,亦是发展共赢。更重要的,是为广大人民群众提供更优质的医疗服务。”


责任编辑: 项佳妮
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