优先发展“互联网+”新业态，推动平台经济、分享经济、体验经济、创意经济发展。调整优化不适应新兴业态发展的制度和政策，为“互联网+”新业态发展提供试错空间，不断扩大新兴业态就业规模……一条条政策之下，浙江省衢州市在支持新就业形态发展方面下了大功夫。

　　“开业以来，多数是通过互联网渠道找上门来的，并且知名度还在不断打响。”衢州市柯城区沟溪乡余东村民宿“园素”的老板汪峰盘算起经营业绩，不由得笑声朗朗。

　　余东村以农民画闻名，“白天背锄头种地，晚上拿笔头画画”，说的就是余东村村民的日常。在全村800多人口中，书画爱好者就有300余人。汪峰说，以画为产业，村民开发出了装饰画、工艺小屏风、台面画、工艺挂件等工艺产品，通过互联网平台远销日本、欧洲，走出了一条文化发展与农家乐、旅游观光、农业生产相结合的路。

　　“村里的农民画是出名了，但要把产业做大，还得与旅游结合。”在沟溪乡党委、政府的支持下，汪峰与人合伙把老宅进行了有特色的装潢，融入了各种文化元素。还请农民画家把创作的画转化为填画，推向市场。“原先一幅农民画需要700元，现在通过填画，一幅画只卖150元，这在市场上就有了竞争力。”

　　如“园素”这样，紧盯新模式、新业态，在衢州各地效果已显现。今年以来，衢州市衢江区衢江电商园采取龙头单建、行业联建的方式成立5个党支部，把19名在册党员、25名流动党员全部纳入党组织管理，搭建“互联网行业党委—电商园党总支—企业党支部”三级组织体系，并邀请了高校专业讲师开展“互联网+”技术、理念培训3场，辐射新业态就业人群200余人，提供“双强先锋贷”资金支持3500万元。电商园党总支还组织了8090新业态企业主下乡进村宣讲，把创业经验、电商技术传播到更多农村青年中去，目前已为衢江区提供人才培训1600多人次，培育网红村播18人。

　　衢州市数字化改革助力从业人员全方位发展同样也体现在东方集团。“数字经济是国家战略。”东方集团董事长潘廉耻表示，在商贸流通领域数字化转型的背景下，东方集团紧盯“重整生态供应链”的痛点，建立“线上服务+线下体验+现代物流”运营模式。疫情防控期间，公司创新推出“共享员工”模式，通过“共享员工”东方集团成建制地确保了企业用工稳定，内部酒店员工加入超市、中央厨房、粮食产业园等，充实人手紧缺的岗位；外部与好梦来、健盛袜业、巨香面业等因复工复产急需用工企业共享员工近300人。“共享员工”的互联网思维正是得益于东方集团与阿里巴巴、银泰百货等商业巨头的合作赋能。

　　目前，衢州市通过引入阿里巴巴零售通天猫小店体系、网易严选线下体验店等，推动社区电商升级。打造新零售社区小店生态圈，借助网红直播，构建线上线下结合的销售体系等等。除此之外，衢州市还积极探索新业态从业人员职业伤害保障机制，被纳入浙江省首批新业态职业伤害保障试点地区。2020年7月，出台《新业态从业人员职业伤害保障试行办法》，建立单险种工伤保险和补充商业保险“1+1”相结合的新业态职业伤害保障模式。