在这里，读懂“企业家精神”，

　　在这里，读懂“党建即力量”。

　　他们是最真诚的党建热心人，

　　虽不是中共党员，但却“听党话，跟党走”，

　　虽未直接参与党建工作，但却对党建无比理解、支持。

　　因为他们始终坚信：

　　党建工作做实了，就是生产力。

　　做好了，就是竞争力。

　　做强了，就是影响力。

　　　　姜 滨

　   　山东歌尔股份有限公司

　　   董事长

　　评语

　　他坚持“党建就是生产力”的思想，将党建和生产经营有机结合，做到了党建强、发展强，让党建成为了歌尔公司的核心竞争力。他带领歌尔在诸多专业领域具备了世界顶尖研发水平，在全球虚拟现实行业占据领导地位。作为企业负责人，他深深体会到歌尔的发展离不开党的正确领导，歌尔的发展之路是一条创新之路、党建之路。

　　提问

　　Q您所在企业党组织在非公企业中发挥的最大作用是什么？

　　A党组织总是在第一时间将党和国家的方针政策传达给企业，引导企业始终沿着正确的方向发展；注重加强党员和职工的思想教育、职业道德教育，引领着企业核心文化建设，推动企业积极履行社会责任，凝聚起了创新发展的正能量，这是我认为非公有制企业党组织发挥的最大作用。

　　Q您作为出资人对于企业党建工作给予最大的支持有哪些？

　　A主动学习贯彻党和国家的方针政策及会议精神，始终坚持党建与企业同步发展；定期召开公司决策层与党委会共同参与的专项会议，让党组织充分参与公司重大事项决策；新设立事业部、区域总部和子公司时，同步成立党组织；坚持“党员干部化、干部党员化”，开展双向培养，把优秀党员选拔到公司关键岗位，用党性标准打造引领公司发展的骨干团队；将党建经费列入企业管理费用，年初制定企业发展规划和党建工作计划，建成综合性党群服务中心，做好人员、场所、经费保障；在歌尔党校、歌尔管理学院和歌尔职业技术学院开设党建知识、科技创新等课程，不断提升党员职工的综合素质能力。

　　Q您所在企业的党建工作最大亮点是什么？

　　A实施了党建“三红”行动：红色动力，始终做到党建与企业组织设置、班子配备、工作推进、保障到位“四个同步”；红领团队，以白领变红领、红领当先锋为主要内容，开展党员和人才“双培”工程，将发展党员向高层次、高技能人才和一线骨干倾斜；红色家园，构建党建统领下的现代企业文化体系，实施“家园1号”职工持股计划、家园工程、绿城国际社区和关心歌二代等项目。

　　Q您希望上级党委对两新党建工作提供什么样的支持？

　　A希望上级党委直接联系一批规模较大的非公有制企业党组织，从组织建设、阵地建设、专职党务干部配备、流动党员教育管理、活动开展、作用发挥等各层面进行指导提升，进一步增强非公有制企业党建活力；希望从发展指标、人员培养、出资人和党务力量培训、支持保障等方面给予更多倾斜和投入。