他们是企业领军者，沉浮中看透功名；

　　他们是党组织领头羊，彷徨中坚定方向。

　　作为企业之主，他们掌舵划桨，一路历练风霜；

　　作为所在党组织掌门人，他们肩负使命、勇于探索，

　　书写党建强、发展强的创新华章。

　　不忘初心，牢记使命，

　　作为党的事业最坚定的拥护者和推动者，

　　他们永远在路上！

　　郑坚江

　　宁波奥克斯集团党委书记、

　　董事长

　　评语

　　作为一名共产党员，郑坚江为汶川地震捐赠150万元“特殊党费”；作为全国人大代表，郑坚江更是尽心尽职，5年累计提交65个议案建议，其中16个被采纳或在政策法规中体现；作为企业的党委书记，郑坚江致力于把奥克斯的党建工作做成民营企业的典范，“人本党建”已成为奥克斯独特的品牌。

　　提问

　　Q您所在企业党组织在非公企业中发挥的最大作用是什么？

　　A做好宣传员，宣传贯彻好党的路线、方针、政策，塑造积极向上的企业精神文化；做好执行员，认真落实党中央和上级党组织的工作部署；做好服务员，注重人文关怀，切实帮助解决员工实际困难；做好引导员，引导广大员工树立正确的价值观、人生观，培养员工爱国爱党、爱岗敬业、热爱公益的良好素质。

　　Q您作为出资人对于企业党建工作给予最大的支持有哪些？

　　A实现机构、人员、经费、场地四重保障。1.建立“四级组织架构”，党委班子实现“双向进入、交叉任职”，下属支部实行“一把手”工程，实现组织工作全覆盖。2.集团配备专职党务工作者，各党组织均设党建联络员。3.每年列支100万元，保障支部学习、阵地建设、表彰先进等各项活动开展。4.在企业展厅专设党建板块，实行“一支部一活动室”制度。此外，作为集团党委书记，本人还常上党课，分享中央会议精神和创业创新心得。

　　Q您所在企业的党建工作最大亮点是什么？

　　A通过多年探索和实践，形成了《人对了，企业就对了》等经验总结，营造了“人才也是第一生产力”“个人梦、企业梦和中国梦”的人本党建文化，让更多肯苦、巧学、有潜质的精英种子，在更好的土壤和阳光孕育下破土而出，将育人责任上升到社会价值的新高度；建立健全工作制度，通过实施“党员成长指数管理”“党员功过簿”“党员百分考核”等制度，促进党建工作规范化，提升党建工作成效；搭建工作平台，建立“一支部一品牌”，完善智能化党建等工作平台；促进融合发展，将企业战略设计、企业文化建设与“两学一做”等深入结合，助力企业发展。

　　Q您希望上级党委对两新党建工作提供什么样的支持？

　　A与时俱进，出台健全的两新党建管理制度，为基层党组织日常学习和管理提供规范性指导；对党建工作突出的基层单位给予更多的政策支持。