“记得2011年全镇只有4个企业党支部，现在已发展到9个，党员较少的企业也组建了联合支部，党员人数增加到了101人。”回首近几年古市镇非公党建发展历程，温法金自豪地说。
温法金到企业给党支部书记指导党建工作
自1984年参加工作以来，温法金一直在乡镇基层工作，党建经验丰富，本人更是非常热爱这块工作。如今，温法金不仅是古市镇工办主任，也是古市镇非公党建工作指导员、华威门业党支部书记。
温法金到企业指导工作
针对古市镇非公企业党建实际，温法金提出“三新”关怀理念，即观念新，把企业当家业、把职业当事业；制度新，建立党员民主听证制度，党员参与企业决策；技术新，开辟“党员技术责任区”，党员争当技术能手。把人才聚在党的队伍，把党的队伍建在员工心中，真正为员工搭建精神之家。
作为华威门业党支部书记，温法金以“六小”工作法为主要抓手，组织开展以“小课堂、小建议、小关爱、小活动、小竞赛、小典型”为主要内容的争先创优活动，有效激活了企业内生动力，推动党组织发挥政治核心作用，带动党员发挥示范引领作用，实现了小微企业党组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。
与浙江华威门业党支部党员一起观看十九大报告
作为非公党建工作指导员，他隔三差五深入企业，与企业主、党员、职工真心交流，将自己融入企业之中，并通过定期座谈和个别交流的方式，不断激发企业党员干事创业、模范带头作用。在他的推动下，企业纷纷将党员职工分配到生产车间，开展“党员示范岗”“党员责任区”“我为企业献一策”等创先争优活动，有效提升企业发展动力。
“在我们公司，党员都是各个岗位的先进能手，我希望向他们靠近，也成为企业的中坚力量。”华威门业员工黄金军在谈到自己的入党初心时真切地说。
每当有人问温法金，为何这么上心做非公党建的时候，他总是憨笑着说：“科技是第一生产力，而党组织就是企业发展的助推器，我责无旁贷。”
