企业党建历程
浙江银轮机械股份有限公司是一家专业研发、制造和销售各种热交换器的民营股份制企业，2007年上市，是我国热交换器行业的龙头企业、首家民营上市公司、行业标准的“组长级”起草单位。
公司于1958年成立党支部；1983年成立党总支；1993年成立党委；2018年，将党建写入公司章程；2019年7月，牵头组建天台县上市公司党建联盟。
目前，设有15个党支部，党员357人，拥有“银轮阳光”党建品牌，是省级双重管理“两新”党组织。
“感恩、感谢、感激”；“筑梦、逐梦、圆梦”。走进浙江银轮机械股份有限公司（下简称“银轮”），门前这12个醒目的大字映入眼帘。
这12个字究竟有何意义？
作为一家由国企改制而来的民营股份制企业，银轮一直把企业“发展梦”、员工“成长梦”与中华民族“复兴梦”有机结合。
2014年开始，银轮党委深入开展“三感”主题教育，即通过教育引导全体党员职工重温公司的创业史、发展史，提升所有“银轮人”对党的感恩之心，对各级政府的感谢之意，对每一位员工的感激之情。
“回顾公司63年栉风沐雨的发展历程，我们深知‘党建强、发展强’的重大意义。”银轮股份党委书记、副总经理柴中华说，只有高高擎起党建这面旗帜，才能根本实现“百年银轮、千亿事业”的企业梦想。
6月20日，银轮党委组织举行“庆祝中国共产党成立100周年砥砺行徒步活动”，公司15个党支部，357名党员全部参加。
如何让党建在推进民营企业发展中发挥重要作用？对此，银轮始终坚信“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”，以党建实效促进企业发展。
“特别是在当前二次创业浪潮席卷全公司的关键时刻，公司党委坚持推行支部建设标准化和发展党员制度化，对支部、党员都进行量化考核，为每名党员量身定制职业生涯规划及个人成长计划。”柴中华说。
为了不断激发党员当先锋促发展的内生动力，当下，银轮推行党员承诺公开化，即公司党委、党支部每年根据董事会制定的发展要求及各部门工厂的经营目标，制定承诺事项，每个党员作岗位履职承诺和一句话党性承诺。各承诺事项明确具体责任人、完成时限等，上墙公示。
“公司党委竭尽全力将党员队伍打造成为公司对内技术攻关、攻坚克难，对外项目争取、市场开拓的一张张‘金名片’。”柴中华说。
7月8日，银轮的幼儿托养中心迎来了第一批暑期班。这项服务重点针对的是银轮公司内部员工的孩子，也是银轮“1890” （取谐音“一拨就灵”）大服务平台的其中一个子项目。
去年12月，由银轮党委牵头，党政办公室负责开展落实的“1890”大服务平台成功搭建，从“吃、穿、住、用、行”五大方面全方位关爱服务员工工作生活，包括车辆服务、家政服务、物业服务、配送服务、托养服务、餐饮服务等功能。
“不管是行驶途中车坏了，还是家里需要人做饭、打扫，只要员工有这五个方面的需求，无论何时拨打这个号码，都能在最快时间得到解决。” “1890”大服务平台总经理杨启茵说，且这些服务都是利用公司现有资源，不产生额外成本。
以托养服务为例，银轮考虑到员工孩子的放学时间要比员工的下班时间早出很多，部分员工不能及时接送孩子，或是接到孩子后没时间没地方照顾。为此，平时由公司派专人到对应不同学校接孩子，接到孩子后统一安置在公司托养中心“银轮幼苗家”，由公司后勤员工以及志愿者专程照看。目前，暑期班正处于试运行阶段，面向公司内部5—8岁的员工孩子。
“每个员工的小家幸福和谐后，银轮这个‘大家庭’才会更有温度。”柴中华说，多年来，我们千方百计安定每个银轮人的“小家”，正因为企业梦想由每个“银轮人”的小梦想组成，公司对每一位员工怀有感激之情，这也是在为伟大的“中国梦”添砖加瓦。
“银轮作为当年天台县23家改制国企中硕果仅存的一家，我们知道办企业的初心和责任。”柴中华说，现在，我们要做的不仅仅是实现银轮的裂变发展，更要在助力民营经济高质量发展上有所担当作为。
近年来，银轮分别牵头县内9家上市公司和“银轮产业供应商”28家企业，组建“天台县上市公司党建联盟”和“银轮供应产业链党建联盟”，由银轮公司牵头联盟运转，抓好抓实党组织组建工作，全面做好联盟内党的组织和工作全覆盖。
针对联盟内各企业发展难，银轮搭建产业升级帮扶平台，成立以党员陈庆河为总经理的天台民商投资中心，帮助各潜力企业实现规模和实力的裂变提升；
针对联盟内各企业融资难，银轮搭建产业升级金融平台——天台银信小额贷款公司、天和联建设投资有限公司，派驻陈从伟等4名懂金融、善管理的党员统一运营；
针对联盟内各企业人才缺乏，银轮成立以五星党员朱文彬为执行院长的银轮商学院，持续提升各企业经营管理水平，各层级员工技能水平；
……
“党建联盟的实质就是把各企业的党建资源有机整合，创新组织工作方式，真正达到‘大联盟、大融合、大提升’目标，促进各联盟成员企业可持续发展，实现‘共同富裕’。”柴中华说。
