德龙钢铁有限公司成立于2000年，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁联合企业，现有职工4000人，党员256名，系国家高新技术企业、国家AAAA级旅游景区、中国第一批绿色工厂。2007年成立党委以来，公司始终坚持党的领导，立足企业实际，创新党建工作机制、载体，把党的政治优势和企业的竞争优势有机融合，转化为企业绿色高质量发展的强劲动力。公司先后被评为全国模范职工之家、全国五四红旗团委、邢台市非公党建示范单位、信都区先进党组织等荣誉称号。

　　一、党建引领，凝聚发展合力

　　一个理念，举旗定向。公司党委探索建立了“11125”党建理念，即：一个名字，“绿色钢厂党旗红”；一颗红心，“听党话跟党走”；一个理念，“企业兴党建强”；两个推手，党群管理积分制、党群创新工作室；“五指成拳”，生产经营、绿色环保、人才建设、对标学习、企业文化。党史教育活动期间，德龙集团组织红色之旅、党史知识竞赛、红歌快闪等丰富多彩的活动，为建党100周年献礼。并充分发挥“红色头雁”效应，表彰一批优秀共产党员，激发和调动全体党员转变作风，增强党员职工为企业谋发展、为党旗添风采的责任感和荣誉感。

　　德龙集团“七一”表彰大会

　　一套制度，强化管理。“企业振兴、关键在人”。公司党委大力推动党的建设与中心工作深度融合，切实发挥党的建设优势，出台《党群工作积分制管理办法》，对党群各部门日常学习、教育培训、各项工作等量化为分数，一月一晾晒，年终一累计，全面客观记录各党支部和各员工的成长轨迹。通过与考核挂钩，变“粗放式”管理为“精细化”考核，成为新时代党员管理有效抓手。积分制实施以来，各支部党群工作如火如荼，从100多积分，到现在的600多分甚至更高，营造了主动开展、互相学习的良好氛围。

　　一方阵地，凝心聚力。“处处有阵地、遍地有党旗”。公司党委以打造“全域式”党建红色阵地为目标，用自主生产的钢板打造，推动党建元素、党建文化嵌入企业发展的各个角落。以宣传党的方针政策为主题的党建大道和党建展厅；着重宣传党的十九大精神和公司党群工作情况的党建通廊；用来召开党的会议的党群会议室；用于党员学习培训的德龙党校；涵盖了谈心室、幸福起航站、广播站功能的党群服务中心等，充分体现党企共融共建。

　　党建通廊

　　二、党员带头，创建绿色工厂

　　目标统领，人人落实新理念。在公司党委的领导下，党员职工发挥主人翁精神，积极贯彻党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念。如：开展人人贡献一盆花活动。既美化岗位环境、陶冶情操，又在养护鲜花的过程中感受和践行环保理念。设立党员示范岗，党员职工上班前自发打扫厂区卫生、清理落叶，成为德龙一道独特的风景。

　　尊重劳模，人人弘扬工匠精神。公司以“弘扬工匠精神”为抓手，发挥党员先锋模范作用，以企业优秀工匠代表名字命名工作室，其中“杨振海创新工作室”被评为河北省工人先锋号；以先进党员、市级以上劳模名字命名游览观光车，如：立国号、国旗号等,从方方面面体现对劳模的尊重，时时处处弘扬匠人精神。

　　劳模公园

　　平台展示，人人参与景区建设。公司党委为所有党员职工搭建平台，党员带头利用业余时间自发设计、创作独具特色的工艺品、雕塑、景点，建成国内首家钢铁企业AAAA旅游景区。区内有钢铁侠客岛、金刚园等33个文化景点，设立工艺品超市、艺术工作室，既为广大党员职工提供了展示的平台，又形成了一道道靓丽独具特色的景点。

　　德龙钢铁文化园

　　三、组织推动，构筑德龙理念

　　共育德龙文化，营造和谐内部环境。公司党委坚持把“服务发展、服务党员、服务员工、服务社会”作为党建工作的基本内容，高标准投资3000万元建成了“零利润运行”的职工之家和党群活动服务中心，实现员工与企业共同成长。党委依托与工会、妇联、共青团等群团组织定时开会的契机，各党支部每月组织活动，丰富员工文化生活，提升员工作为“德龙人”的归属感。

　　承担社会责任，塑造良好企业形象。围绕“立德、立业、立回报”的核心价值理念，主动回报社会。公司党委长期致力于扶危济困、抗灾救灾、修路架桥等社会公共事业，先后设立了“德龙助学金”、“员工互助基金”等多个慈善项目，同时积极建设“党建+扶贫”新模式，在企业内部开展党员结对帮扶活动。近年来，公司捐助公益慈善事业资金累计超过2亿元，赢得了社会的普遍认同。