互联网为国家经济发展新常态注入全新动力，为人民的美好生活创造更为便捷、广阔的空间。
而党建工作正是互联网时代下凝聚一切力量的“超链接”，是互联网产业持续发展的助推器。
《非公有制企业党建》杂志今年12期聚焦互联网企业党建，倾力奉上重磅策划——《凝聚》，互联网企业党建走在全国前列的北上广江浙五省市齐齐出场。
今天，一起关注五省市互联网党建探索样本——北京篇。
案例来了~
微博党委：块块有支部 岗岗有党员
名片：
2015年12月成立，党员的平均年龄仅为28.6岁。
亮点：
微博用户数以亿计，每天都有大量的微博内容产生。微博党委提出，微博的每个业务板块都要建立党支部，每个关键岗位都要有党员把关，做到“块块有支部，岗岗有党员”，打造微博的“红色卫士”。
今年5月，为进一步加强党委在微博内容管理、传播正能量的统领作用，党委经与公司管理层商议，牵头组织四大运营部门的总经理和具体业务负责人成立了保障正面宣传的工作联动机制。
微博党员的平均年龄仅为28.6岁。微博党委提出，要通过开展集体化、仪式化、庄严化的组织活动提高年轻党员的党员意识和党性修养。为此，党委制订了党建工作1131工程计划，党员上浮、工作下沉，把工作重心转移到党支部建设和党员的日常管理上；减少线上活动，加大线下活动，改变支部书记与党员之间“键上谈”“屏上见”的现象；改变过去党建工作形式单一的做法，多种形式并举，不断创新党建工作。
此外，微博党委还为每名党员设立了一个专属“党员档案袋”和一张“党性考核表”。
启示：
微博党建工作不仅要履行做好传统党建工作的职责，同时还肩负着新闻舆论宣传引领的重任。微博党委成立后，坚守组织建设阵地，创新党员教育管理手段，将党员员工打造成了“爱党、护党”的微博“红色卫士”。
58集团党委：三个驱动“58样本”
名片：
2017年9月升格为党委，在职在册党员共114名。
亮点：
58集团党组织在成立之初，就定下了以“三个驱动”为核心的行动方针。以党建工作驱动公司业务发展，58集团党委积极推动业务部门按照“党建引领、政府支持、市场运作、社会协同”的原则发展，开发打造了以党建为引领、线上线下相结合的村级综合服务平台——“益村”。以党建工作驱动公益事业建设，58集团在党委的切实指导下，专门设置了“精准扶贫”板块，为农村招商引资、增收致富提供全面支撑。以党建工作驱动员工团结凝聚，58集团党组织成立以来，通过组织学习习总书记系列重要讲话精神，开展西柏坡红色教育之旅等活动，让党的理论教育和党性教育真正“入脑入心”。
在以“三个驱动”为核心的方针指引下，58集团党委于工作制度、组织建设、党建活动和宣传形式方面做到了“四个创新”：着重在党员发展和激励两方面进行制度创新，党员发展方面，引入党建指导员把关环节，严把党员入口关，党员激励方面，多措并举，为党员提供精神、物资和考评激励。此外，集团内各支部组织在活动时还创新利用“互联网+党建”的形式，把党建活动搬到了线上。在进行支部划分时，58集团根据企业的整体组织架构进行支部划分，具有业务共通性的平行部门属于一个支部，这样有利于党员之间跨部门加强交流，推动业务发展。党委还注册了企业公众号“58集团党建”，通过组织“喜迎七一H5设计大赛”，让党员群众在学习党的历史知识的同时，自发宣传党建工作。
启示：
作为国内最大的互联网生活服务企业的党组织，58集团党委把党的组织和政治优势转化为企业发展优势，创造出了富有58特色的党建工作品牌，助力企业行稳致远。
铁血网党支部：铁血丹心正能量
名片：
2010年6月成立，现有在册在职党员16人。
亮点：
铁血网高度重视党支部在企业管理体系中的地位，除铁血网创始人、总裁蒋磊担任支部书记外，还选举副总编辑担任支部副书记，并设立了1名专职党务工作者、1名兼职党务工作者。
铁血网党支部通过把负责内容业务的核心干部发展成党员，推动关键岗位有党员。通过借鉴党的三大优良作风，每月在干部层开展批评与自我批评，呼吁干部以身作则，为公司党员、群众营造积极向上、充满正能量的文化氛围。党支部将党建工作和公司的企业责任项目——铁血老兵公益项目紧密结合，鼓励支部全体党员加入老兵公益志愿团队。党支部还将党建工作和承担社会责任相结合，推出了原创视频《了不起我的国》，多次被共青团中央等知名官微转发。党支部利用公司承接爱国题材电影宣传活动的业务优势，开展“请最可爱的人看电影”特色党建活动。此外，还开展了“我们的十九大”表情包主题征集系列活动等。
启示：
铁血网自创立之初，即秉承着“凝聚中国心，复兴中华魂”的宗旨，始终坚持以弘扬爱国主义精神、传播复兴中华思想、倡导科技强军理念为己任，用实际行动践行爱党爱国。铁血网党支部也始终坚持“不忘初心，牢记使命”，积极探索非公企业党建的模式与价值。
