新冠肺炎疫情发生以来，桐昆集团作为一家拥有2万多名职工、300多名党员的大型上市企业，坚持党建引领，强化“红色治理”，集团党委靠前谋划、广泛动员，带领党员职工勇担责任、主动作为，坚决打赢打好疫情防控和生产维稳“两场硬仗”。截至目前，企业疫情防控措施到位，复产率已达90%以上。

　　点燃“红色引擎”，党委统筹强保障

　　集团党委第一时间成立防控工作领导小组，召开疫情防控专题会议，下发《关于要求做好新型冠状病毒相关预防工作的通知》，先后作出5次部署，全力做好疫情防控；向全体员工发布《致全体桐昆人的一封信》，号召员工坚定信心、共克时艰，共同打赢疫情防控阻击战。春节假期延长后，集团迅速启动疫情防控和生产经营“两手抓”工作，针对产品库存增加的实际，进一步完善生产方案、优化防疫措施。同时，通过“桐昆发布”微信公众号、车间电子屏、宣传栏等，每天发布疫情防控工作动态，广泛宣传普及新冠肺炎疫情防控相关知识，要求员工互相监督、主动反馈异常信息。

　　建强“红色堡垒”，从严防疫抓管控

　　集团下属9个党支部充分发挥战斗堡垒作用，细化疫情防控工作各项举措，及早做好准备返乡员工的排摸工作，确保做到提前部署、防范有力、宣导到位。在厂区内开展全方位消毒，车间门口增设鞋底消毒池，员工体温测量正常且佩戴口罩后方能上岗，并实行就餐分离制，最大限度消除风险隐患。集团在桐乡总部生活区、洲泉生活区、嘉兴港区生活区、长兴恒腾生活区分别单独设立4个隔离区，供外地返回的员工自我隔离，严格监管模式，做到一人一档、建卡管理。针对在外未返工的员工，通过微信位置共享“打卡”的方式，及时掌握员工的外出情况和健康情况，做到防疫复工“两手抓、两不误”。

　　激活“红色细胞”，冲锋在前助生产

　　疫情当前，公司党员带头放弃返乡计划，并积极劝导和带领身边更多的外地员工延迟返乡计划，大大减少了春节期间返乡员工数量。目前，集团共有18000余人在岗，在有效减轻返岗返工期间防疫工作量的同时，也为集团顺利恢复产能提供了强大的人力资源。在集团厂区防疫工作人手紧张的情况下，广大党员主动请战，深入一线，各支部纷纷成立“党员突击队”“红色先锋队”“志愿服务队”，在防疫宣传、员工登记、体温测量、车间消毒等工作方面发挥模范带头作用。比如，集团直属支部的党员认领“返岗员工接站”任务，凌晨赴高铁站将乘坐“高铁专列”的返岗员工接至公司并妥善安排食宿，让返回桐昆的外地员工倍感温暖。

　　汇聚“红色力量”，协同复产勇担当

　　产业链协同是复工复产的关键，集团党委在做好自身疫情防控工作的同时，践行社会责任和担当，积极投身于整个化纤生态链的恢复工作。针对产业链配套企业，协同政府部门，积极协助企业做好复工复产审批、核准等工作，推动上下游企业同步复产。集团党委派出57名党员骨干担任“驻企服务员”，入驻相关辅料配套企业，全面负责供应链企业防疫方案、防疫物资筹配、人员生产管理等工作，为配套企业提供口罩、体温计、消毒水等防疫物资，指导做好口罩佩戴、体温测量、现场消毒等防疫措施，确保疫情防控工作万无一失。在“驻企服务员”的指导下，各配套企业组织党员职工加入中小微企业的生产线，加班加点、共同进退，确保配套产品不停供，提高了企业产量，推动了中小微企业稳定生产，实现了产业链稳定、供应链畅通。