江苏省连云港市连云区以贯彻落实省市“两新”工委关于在“两新”组织中开展“两在两同”建新功行动的部署要求为契机，围绕全方位融入“两新”组织生产运营，强化“两新”组织党组织和党员发挥实质作用，深入推进“两新”组织党建“十有五化”攻坚行动，按照“抓规范、树示范、立典范”的思路，在产业园区、商务楼宇、商圈市场、物业企业、行业协会等领域培育亮点样板，着力打造一批具有连云标志的“两新”组织党建品牌，以点带面提升全区“两新”组织党建整体水平。今天推出第一期“两新”组织党建经验做法——益海（连云港）有限公司党委：“三促三强”为企业高质发展添益赋能。

　　益海（连云港）有限公司是世界500强企业新加坡丰益国际投资的多元化企业，现有职工2000多人，其中博士后1人，博士2人、硕士60多人，先后荣获省级重点龙头企业、抗击新冠肺炎疫情稳产保供先进集体等荣誉。公司党委成立于2009年，下设6个党支部，共有党员110名。近年来，公司党委始终坚持“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，探索支部建在基地上、党旗插在阵地上、党员冲在一线上、关爱记在心头上，责任落在行动上，让党建品牌成为企业规模增大、市场扩大、发展壮大的核心招牌，实现党建工作与企业发展同频共振、互利共赢。

　　围绕发展增效益，促作用发挥强功能

　　注重党建工作与生产经营相融合，通过公司建党委、基地建支部、科室车间建党小组，形成三级组织架构，构建坚强有力的“红色堡垒”，在疫情防控和复工复产工作中，组织带领广大职工坚守一线，保障企业有序运转，构建外资企业“红色样板”。将党建工作深度嵌入生产经营业务中，通过“双培养”工作机制，把优秀的人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，让公司运营更好、让员工更满意，近三年来，共发展党员6名。以党史学习教育为契机，创新硬件课、身边课、开放课“三课并进”党员教育方式，营造学习范围，寻访革命印记，提升党员党性修养。组织开展“三亮三比”活动，通过设立党员责任区、创建党员先锋岗，引导党员在产品研发、安全生产、质量检验、市场营销、成本核算等关键岗位和急难险重任务中勇扛重活、挑重担，成为企业“日常工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的先锋模范。

　　服务职工谋利益，促担当作为强动能

　　健全职工职业发展成长机制，组织职工开展技能培训、业务竞赛等活动，不断提高劳动技能水平。注重企业文化建设，统筹整合文体场馆、功能室等阵地资源，着力打造集业务学习、活动开展、文化娱乐、交流互动、会议召开等功能为一体的“工作驿站”，为职工提供“温馨家园”。定期组织开展迎新晚会、团拜会、运动会、生日会等团建活动，丰富职工业余生活，增强职工归属感。健全完善职工帮扶机制，深入开展“我为职工办实事”活动，持续坚持“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等服务品牌，帮助职工协调住房、子女入学等现实难题，解决职工后顾之忧。每月组织开展“SOTP点子评比奖励”活动，共征集各项意见建议100余个，为企业解决一批突出问题提供了重要参考价值，推动企业提高综合经济效益。

　　回馈社会做公益，促口碑提升强势能

　　参与政企共建，积极响应驻地党委政府号召，积极投身社会民生工程和社会慈善事业，成立“金龙鱼”慈善公益基金会和金龙鱼义工团队，实施“反哺社会温暖人心工程”，开展助养、助医、助残、助困等扶贫济困行动，资助兴建养老院、福利院等社会公益项目，每年为地方提供就业岗位约100个，累计资助1550例贫困白内障患者手术，用心用情解决群众所及所盼，以实际成效惠民便民。参与社企共建，积极参与社区“大党委”建设，与板桥社区、荷花社区等驻地社区开展主题党日、重温入党誓词等共建活动，通过走访慰问、爱心捐赠等方式帮扶社区困难群众，组织志愿者积极投入社区疫情防控、创文创卫、护林防火等工作，助力基层社会治理。参与校企共建，先后援建3个学校和1个助学中心，帮助学校修缮校舍房屋，完善教学设施。经常性组织开展“红领巾心向党”、科技游园、走访雷锋车等主题活动，组织厂车帮助板桥小学师生解决上班上学通勤难题。在扬州旅游商贸学校开办“中国烹协-金龙鱼烹饪班”，帮助16名贫困学生免费上学，实现了教育脱贫。