2021年是建党一百周年，也是习近平总书记对温州非公企业党建工作作出“发挥实质作用”重要批示十周年。一年来，泰顺县两新党建工作坚持“发挥实质作用”的总导向，锚定“党建强、发展强”的总目标，创新开展红色赋能“1+7”行动，探索实施红色动力“345”工程，深入开展“强引领、优服务、争先进”专项行动，奋力推进“三年创优、整体跃升”，形成党建与发展同频共振的良好效应。

　　聚焦强引领，在“学党史”中提升红新引领力

　　深化“四史”及规定书目学习，推动党史学习教育进两新组织、进园区、进车间、进民宿农家乐。举办全县两新党组织书记专题培训班，人手一袋两新党建工作“锦囊”，邀请市两新协会会长上党史学习教育专题党课。开展庆祝建党百年“八个一百”系列活动，实施“暖心筑家”“我为企业解难题”，累计为企业办158件实事，帮助150余位困难群众、留守老人实现微心愿；开展“党员在身边、温暖千万家”党员服务群众活动319场次。开展“红新点灯”活动，结对认领残疾人家庭28户，营造出了浓厚的庆祝氛围。

　　聚焦夯基础，在“双覆盖”中提升红新组织力

　　开展双覆盖双月攻坚行动，成立县乡“1+19”个工作专班，创新实施“五个一律”“四个一”等举措大力推进巡视反馈问题整改落实工作，推动148名县乡党政领导结对226个两新组织，完成全部11个“空壳、空挂、空转”党组织整改，新组建两新党组织201个（单建44个、联建157个），联合党支部覆盖企业数比率下降到1：4.2。选派218名“第一书记”（党建指导师）一年内常驻两新党组织，按“六有”标准新建154个党建活动阵地，确保每个两新党组织都有固定的活动场所。

　　全面开展以创建“政治引领好、发展成效好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、自身建设好”党组织为主要内容的“六星争创”活动，推进两新党组织对标创优。罗阳镇连续两个季度在全市乡镇（街道）书记交流会上两新党建工作指标排名前十。

　　聚焦优服务，在“助共富”中提升红新先锋力

　　聚焦实质作用发挥，精心谋划开展“十个一”系列活动，带动全县各级党组织形成“大学习、大讨论、大抓落实”的浓厚氛围，累计开展座谈会、学习会等141场次，2068名党员参加了学习讨论；创新提炼“红色赋能三大举措、融合发展四大模式、助农富农五条渠道”的红色动力“345”工程，精准引导两新党组织以党建强促进两新组织发展强带动民富村强，探索走出两新党建助力共同富裕的新路子。红色动力“345”工程经验在新华网一级平台展播，浏览量突破45万人次。

　　聚焦争先进，在“双创建”中提升红新示范力

　　实施红新示范“2322”创建计划，以“两山转化共富、康养文旅共兴”2条两新党建示范带建设，引领“双强先锋”3个市级示范点、20个县级示范点和20个“一企一品”品牌打造，形成“多点开花、全域结果”的示范点线群。“双落地、五同步”等3项经验做法在全国非公企业党组织“发挥实质作用”研讨会上作交流分享。以浙江康鸿生物科技有限公司党支部为龙头的闽浙边栀子产业链党建联盟“坚持党建统领，推动传统农业向美丽新经济转化”的相关做法得到省委主要领导同志莅泰调研时高度肯定。

　　聚焦提素质，在“优队伍”中提升红新战斗力

　　开展首批“双强红领”认证工作，共评出“双强红领”48名，并高标准落实“红领津贴”等10条激励措施。举办“红色先锋”两新党组织书记培训班，实现两新党组织书记全覆盖培训；探索实施两新党组织书记挂职锻炼机制，首批选派3名优秀两新党组织书记到县直机关部门锻炼。深化“双向进入、交叉任职”，全县136家“四上一农”企业党组织书记均进入企业管理层；实施新生代企业家“双传承”计划，举办“青蓝新学”培训班1期，红领·思享会2期，力促民营企业家接力传承；规范做好党员发展工作，注重在“四高”群体中发展党员，共发展两新党员80名，其中“四高”党员24名。

　　聚焦暖人心，在“山城红”中提升红新服务力

　　打造7个“瓯江红·城市驿站”和28个新就业群体服务站点并及时在“驿点智达”系统上线，按照“月月有主题、场场有人气”的要求县乡联动举办新就业群体喜闻乐见的活动，吸引新就业群体到阵地打卡体验。组织开展新就业群体“最美”系列评选活动，评选出10名“最美”人员；拍摄致敬新就业群体公益视频《温暖城市·感谢有你》三部曲，营造出了全城尊重、关爱新就业群体氛围。

　　出台《泰顺县关心关爱新就业群体十条举措》、《泰顺县新业态企业规范用工若干意见》等，开展新就业群体党员“亮身份、作承诺、当示范”专项行动，在新就业群体中发布《“红蓝发展”公约》。全市首创推动57名新就业群体以专兼职网格员身份编入乡镇社区网格，建立健全了新就业群体网格员“以奖代补”激励制度。