为贯彻落实中央、省委和市委“三聚三保三落实”助企纾困有关决策部署，及时帮助企业解决实际困难，浙江省湖州市积极发挥两新党建实质作用，以助企纾困“六大举措”全力服务保障企业持续健康发展。

　　实施两新工委助企纾困集中行动

　　市县两新工委及其成员单位，两新领域各行业党委及其成员单位全面开展“走企业、解难题、送服务”集中行动，深入分管领域和联系企业送信心、送政策、送信息，收集各类问题并及时向属地单位、有关部门反馈，帮助企业协调解决用地、用能、用人、资金、物流等方面的实际困难，争取兑现各级惠企政策。

　　开展“克难稳企我先行”先锋赋能行动

　　充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员主力军作用，聚焦企业生产经营困难建立党组织“重点关注问题清单”，全面推广党员先锋岗、党员责任区，培育党员专家及红色工匠300名，选聘基本单元“两新政委”1000名，组织党员管理骨干、技术能手带头攻坚攻关、开拓市场、凝聚职工，与企业同甘共苦、共克时艰。

　　发挥驻企服务员稳企前哨作用

　　坚持企业所需、干部所能，及时充实市县驻企服务员队伍，选派驻企服务员300名以上，全面推行驻企服务“一项目一品牌”目标化管理机制，推动驻企服务员领衔推进企业发展重点难点任务，帮助企业排查安全生产、疫情防控、资金运营、劳务用工等方面风险隐患，指导建立风险防控预案，赋能助力除险保安。

　　打好红色“金融+保险”服务组合拳

　　全面强化金融支持，深化推广“红色动力信用贷”“红心暖企贷”，重点倾斜支持各级双管企业、小微企业、新型农业经营主体和新业态企业，提供贷款利率优惠，提高中长期流贷、无还本续贷供给比例，全年新增授信200亿元、新增放贷120亿元。大力推行“红色动力保”，组织保险机构为各类企业提供上门指导、定制服务，协助企业有效管控风险。

　　深化分类定级组团包联工作

　　持续开展非公企业、园区、楼宇、商圈分类定级工作，督促各级党组织全面落实组团包联任务，组织各级包联干部下沉网格，助力守好疫情防控“小门”。充分发挥社会组织作用，全面组建律师、注册会计师、税务师“三师助企”服务团结对帮扶企业，深入企业开展法治体检、财务会诊等服务活动100场次以上。

　　强化关爱激励牵引效应

　　建好用好市县困难职工群众关爱基金，对生活困难的职工群众进行救济救助。发挥群团组织资源优势，及时对困难企业、困难职工家庭特别是新业态困难群体给予帮扶。对在稳企稳岗工作中表现突出的党组织和党员干部、企业职工，由各级两新工委予以及时性表扬。对综合素质好、作用贡献大、各方公认的职工群众，优先推荐加入党组织。