“我们党支部每月都会召开议事会，除了理论学习，我们还会围绕工厂产品开发、订单发货等业务工作展开讨论，过程中发现的企业规章制度、控制流程等方面的不足，党支部会整理成问题清单，提出创新改善方案并实施。近3年来，党员带头共提出创新改善方案33个，帮助公司增收112万元。”宁波汉浦集团有限公司党支部书记徐水静的分享获得了现场书记们的连连称赞。

　　据悉，今年是宁波市鄞州区连续19年组织辖区两新党组织集中换届，700多家两新党组织“新手书记”上任领跑。为了更好地提高大家的思想认识、业务能力，统筹抓好书记队伍“选、育、管、用”等关键关节，近日，2022年宁波市鄞州区两新党组织负责人培训班在区委党校开班，全区两新党组织负责人将进行为期5天的集训，共同上好“履新第一课”。

　　本次培训班课程设置采取“政治教育+业务提升”的方式，既有党校专家的政治理论宣讲，又有经济条线业务骨干的政策解析；既让“新手书记”坐下来学党务，又让“双强”党组织书记上讲台谈经验，内容丰富、安排紧凑、形式多样。

　　“今年，经过集中换届，全区制造业企业党组织书记进入管理层比例基本实现100%，希望在新任书记的带领下，两新党组织能够继续围绕中心抓党建，抓好党建促发展，真正实现以高质量党建助推高水平发展。”鄞州区委组织部相关负责人介绍，区委组织部牵头主办此次培训班，就是做好换届的“后半篇”文章，以训促学，全面推进两新党建“三年创优、整体跃升”工作，进一步提升两新党组织负责人的政治素养和能力素质，引领两新党组织发挥实质作用。

　　接下来全区两新党建还将围绕“把握方位、提高站位、主动抢位、精准定位”四个方向，加紧加力推进各项工作，助力企业不断做强主业、做大实体、创新转型，在更高层次更高水平上把全区两新党建推向前进。