山东省汶上县积极探索发挥党组织政治功能和组织功能的有效途径，实施“红格聚能”工程，以网格为基本单元推进园区党建和服务工作，织密组织体系、建强战斗堡垒、提升服务效能，促进了园区高质量发展。

　　构建“一核六格”  织密组织体系

　　科学划分网格。以开发区党工委为统领，按照企业地域分布，依托开发区路网，将开发区核心区划分为5个网格，把开发区化工园作为1个独立网格，同步将党建工作有效嵌入网格，推动党建端口前移，使党建工作从园区的“面”延伸到网格党组织和企业的“点”，构建“一核六格”党建格局。

　　织密组织体系。发挥党建引领作用，增强网格服务功能，设立网格党总支，开发区党工委6名班子成员分别包保6个网格，担任网格党总支书记。健全“党工委—综合党委—网格党总支—两新组织党组织”四级组织架构，把开发区79个两新组织党组织编入网格党总支，形成上下贯通、无缝衔接的组织体系。

　　聚力“红色网格”  建强战斗堡垒

　　实行网格“一岗双责”。党工委班子成员包保网格、担任网格长，明确网格长企业需求办理、跟踪服务、安全环保等工作职责；同时，履行网格党总支书记职责，负责网格内两新组织党组织组建、党建示范点创建等工作。选派13名党员领导干部直接联系15个两新组织党组织，建立“每季度至少走访调研1次，每年至少讲1次党课、至少开展1次党建惠企宣传、至少解决1项实际问题”四个一机制，形成“党工委书记带头抓、班子成员分工抓、组织部长具体抓、领导干部示范抓”的工作格局。

　　建强网格工作力量。优选77名职能部室党员业务骨干担任网格员，实行部室人员交错配置，合理编入6个网格，直接联系251家两新组织，“一企一策”开展包保服务。在10月份开展的“抓党建促发展走访调研”活动中，规范化建立企业“一企一档”近300份，收集企业诉求及建议140余条，形成网格员“工作在单位、服务在网格、奉献双岗位”的工作局面。

　　完善网格运行机制。建立网格党总支主导的，包保企业党员领导干部、驻企干部、“红帆”党建指导员、网格员参与的网格运行机制，完善网格员岗位公示、走访调研、工作例会、情况反馈、协调联动和考核评价六项制度，推动园区网格实现闭环式运行管理。其中，采取“2+2+7+N”模式，成立纺织服装、高端装备、绿色化工三个产业链党委，建立“问题报送、难题会商、问题销号、督办考核”工作闭环，增强了网格服务效能。

　　开展“组团服务”  提升惠企效能

　　打造网格阵地矩阵。提升网格服务功能，打造以开发区党群服务中心为主，以服装商会、中银电化公司红帆驿站为辅的“一核多点”党建阵地矩阵，园区党群服务中心面积达3000余平方米，完善园区招聘、助企攀登、企业培训等功能，其中依托园区党群服务中心，常态化开展周五招聘会20余场，帮助200余名务工群众与30余家企业签订就业协议；依托服装商会、中银电化公司红帆驿站举办产业链党委“红色沙龙”、政策培训活动10余场，探索开发纺织服装“休闲服饰贷”，授信总金额2亿元，有效解决了纺织服装等轻资产类企业融资难、融资贵问题。

　　开展网格“组团式”服务。以网格为基本单位，吸纳经发、招商、应急、环保等职能部室网格员组成“红帆党建服务队”，紧密结合企业党建、招商引资、项目建设、经济运行、安全生产等，开展“组团式”服务，今年以来开展党建示范点培育、政策解读、项目申报等服务700余人次，化解企业诉求42项，解决用地指标800余亩，创建“红帆党建工作室”8个，培育形成山东华力机电有限公司“红帆领航·星级党员”、汶上县服装商会“红帆领航·四融四共”、济宁中银电化公司“红帆领航·红耀电化”等19个市、县“双强六好”党建工作示范点，示范推动园区两新组织党建工作提质晋级。

　　组建“汶小暖”服务队。专业的服务需要专业的队伍，优选30名园区业务骨干、驻企干部组成“汶小暖”服务队，成立“招大引强、工程攻坚、红色代办、应急保障”四个“红色先锋领办小组”，建立“企业办事我陪跑，党员干部当先锋”陪企办事制度，立足企业实际需求，通过企业“便捷式点单”、党员“问需式接单”、“汶小暖”服务队“跑腿式办单”，成功申报省创新型中小企业40家、省专精特新中小企业24家，支持新风光电子成功入选首批创建世界一流专精特新示范企业、国家专精特新“小巨人”企业，新风光电子、海纬机车2家企业入选省级制造业单项冠军，18个研发项目入选2023年山东省企业技术创新项目，彰显了专业服务的力量，有力地促进了园区的高质量发展。