东华市场是山东省烟台市牟平区最大的批发零售市场之一，经过近２０年的快速发展，目前经营范围涉及家具、装修装饰材料、五金机电、木材、日用百货等１０个领域，入驻商户６００余家，成为与群众生活息息相关的城市商圈。但在其发展历程中，“重经营轻党建、重收租轻管理”问题长期存在，“杂乱无序、一盘散沙”一度成为东华商圈的负面标签。为破解商圈发展困境，牟平区武宁街道党工委坚持问题导向，聚焦“散”字动脑筋、想对策，围绕“红色引领、立体服务、方寸聚力”工作理念，打造“东华·红立方”商圈党建品牌，实现“脱胎换骨、内外兼修”。

　　执党建之“手”点亮灯塔，让组织“红起来”

　　一是构建“多层次、全覆盖，上下贯通、执行有力”组织体系。成立东华商圈党总支，选优配齐党总支书记、副书记和委员，下辖７个党支部、８２名党员。街道选派７名精干力量担任党建指导员，制定职责任务清单，建立“四个１”工作机制，并填写《党建指导员工作日志》，确保指导有动力，工作有推进。二是深化“党企联建、结对共治、多方协作”共融机制。建立党企联席会议机制，累计召开街道班子成员、商户等多方联席会议６次；建立街道机关支部和商圈党总支“１＋１”联学联建制度，相互交流、共同学习。三是锻造“懂党建、懂商圈、懂治理”党员队伍。紧贴党员“需求点”“兴趣点”，围绕党建、企业运营等定期搞培训、讲党课；设立“党员先锋岗”、开辟“党员责任区”，激发党员先锋模范意识；建立党员“育苗”机制，通过日常考察、商户推优、人才自荐等培育后备力量，累计收到入党申请书２１份。

　　塑制度之“框”立稳支柱，让治理“实起来”

　　一是共商共治制度促夯基固本。每月召开商圈议事会，通过发起提案、协商问题等，与商户共议“商事”、共管“商圈”，已召开５次。二是诚信公约制度促依规守法。制定《东华商圈商户诚信行为准则》，组织商户签署《诚信守法经营承诺书》，提升商户诚信意识；健全星级管理制度，开展“共产党员示范店”“诚信经营示范店”等评比活动，激励商户争先进位、诚信经营。三是造血积分制度促持续发展。落地实施“三换三兑”机制，逐步构建起“循环造血”的商圈毛细血管网，激发商圈生命力。

　　聚网格之“力”突破重点，让资源“活起来”

　　一是红色商户在“格”中。划分家泰家居城、家居装饰城、五金机电城、物资城４个片区、１２个“微网格”，由支部书记担任片区长，“两委”担任网格长，党员商户担任网格员，把“党建引领”覆盖到网格“神经末梢”。二是信息共享在“格”中。重塑“内通外联、互促共进”模式，对内，开办“东华商圈大讲堂”，优秀商户轮流主讲、分享经验；组织“民俗节”“年货节”等活动，打造商圈消费点。对外，组织政银企座谈会３次，共商发展良策；协调市场监管、法院等５家双报到单位开展工商税务、创新创业等政策宣讲２０余次。三是需求解决在“格”中。汇聚专家能人组建“益商智库”，以大数据分析、头脑风暴为载体“问诊把脉”，高效解决经营难、治理难等瓶颈问题３个；建立商户诉求“五步”协调解决流程，化解热难点问题２５件；开通商圈便民服务热线，对企业登记注册、纳税缴税等政务诉求做好转接引导，累计处理诉求３００余个。

　　倾服务之“泉”润物无声，让民心“暖起来”

　　一是共享式阵地汇民情。搭建“一圈一心四站”服务矩阵，在东华商圈框架下，打造２００㎡“东华·红立方”党群服务中心１处、党群服务驿站４处，配备６名工作人员常驻办公，第一时间汇集解决商户急难愁盼；结合商户对会议、商务洽谈等场地需求，免费向商户、员工开放，实现服务零距离。二是保姆式关怀解民忧。吸纳５家银行、７家律师事务所和２家人力资源公司设置联络点，让商户享受“一站式”贴心服务；建立商圈微信群，定期发布学习资料、安全提醒、优惠政策等；推行服务专员制度，选配９８名机关干部提供“一对一”贴心服务，及时了解商户诉求，推送惠企政策；设立“微东华”直播平台，助力商户开拓线上销售渠道。三是反哺式活动聚民心。建设“乐心”家园志愿服务品牌，成立１支１４０余人的先锋公益服务队，开展“乐和·齐心”邻里守望、“乐善·舒心”志愿服务等系列品牌活动，成为一张“靓丽名片”；积极对外开展捐资助学等公益项目，累计开展志愿活动５８次、出勤３６０余人次。