工作在“云”上，奔波在路上，近年来，新业态聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体，他们既是城市基层治理的重要基础力量，也是开展新兴领域党建工作的重点关注对象。探索推进新业态新就业群体党建工作，让心往一处想、劲往一处使，为产业健康提供坚强保障，成为新形势下基层党建的一道新课题。

　　2024年以来，北京经开区工委组织人事部深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，坚持以政治领“新”为先、关爱暖“新”为本、聚力融“新”为要，实施“六个一”和“五新”行动，落实“多元友好”行动计划，不断扩大党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力，将北京经开区“新”力量凝聚在党旗下。

　　政治领“新”，共建新就业群体党建新格局

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”“七一”建党节到来之际，京东智配中心气氛热烈，由北京经开区城市运行局组织邮政快递行业党员大会在此召开。中国邮政经开区邮政支局、联邦快递、顺丰速运等单位党员、网点负责人在支部书记的带领下，重温入党誓词，共同学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步深化党纪学习教育。

　　构建横向到边、纵向到底的党建工作格局！近年来，北京经开区将“一局双责”行业党建工作、新业态新就业群体党建工作和党建引领基层治理工作有机融合，探索走出了一条组织部门指导统筹、行业主管部门协调管理、亦企服务港助力推动、街道社区共治共享的新业态新就业群体高质量党建之路。

　　工委组织人事部坚持党建引领提升服务效能，抓结点带全链，抓站点带全域，以“规定项目+自选项目”相结合的模式推动工作；各行业主管部门强化“抓行业抓党建”“管领域管人群”的责任意识，推动行业党建促业务提升见成效、见实效；各亦企服务港多措并举，积极整合片区内资源，通过“一站式”集成服务，提升新就业群体的获得感和归属感；街道也持续引导新就业群体积极参与社会治安、联防体系建设，融入基层治理、共享城市温度。

北京经开区组织“夏日送清凉”慰问活动

　　关爱暖“新”，让“奔跑的心”找到“幸福的家”

　　“慰问活动不仅是一次物质的给予，更是一次心灵的抚慰，让我们在忙碌之余感受到了来自党组织的深切关怀与社会的温暖认可，体验到不一样的幸福与喜悦。”在荣华街道举办的主题慰问活动中，快递小哥张师傅从社区工作人员手中接过慰问品，赞许地说道。春日赋能、夏伴清凉、秋递健康、冬暖人心，2024年以来，荣华街道积极推动“爱伴荣华 情暖四季”慰问项目，每季度为新就业群体发放一次慰问包，累计慰问2000余人次。

　　荣华街道的慰问项目是北京经开区关爱暖“新”的一个生动缩影。2024年以来，按照“多元友好”原则，北京经开区对“亦家亲暖心驿站”升级改造，在林肯公园社区、博客雅苑社区分别针对快递、外卖人群改造“友好场景”，建设“友好社区”，并探索在大型商圈、社区楼宇、中转站点、爱心商户等重要点位设置暖心驿站，让快递员累了能歇脚、闲时能充电、心烦能倾诉；联合区内餐饮企业开展新就业形态劳动者“优惠餐”活动，以实惠的价格、优质的餐食为新就业群体带来舌尖上的暖心服务，已有400余人享受“优惠餐”服务……

　　加强新就业群体党建工作，关键在于让这个群体感受到党的温暖。一系列以真情换真心的务实举措，让新就业群体聚拢在党组织周围，党在新兴领域中的号召力、凝聚力、影响力不断增强。

　　外卖小哥参加北京经开区荣华街道上海沙龙社区垃圾分类宣传

　　聚力融“新”，新就业群体与亦城建设双向奔赴

　　2024年9月，中通快递吴师傅日常在新康家园小区为居民们派送快递时，他敏锐地发现位于16号楼3单元前的电动车正冒出阵阵浓烟。面对突如其来的危机，他冷静而迅速地拨通了社区物业工程部的电话，同时利用手机记录下现场情况，第一时间在“社区快递小哥交流群”中发出紧急呼救。吴师傅的及时发声，吹响了社区应急响应的集结号，为快速、有效、安全处置赢得了黄金时间。

　　为推动新业态新就业群体更好融入城市生活、助力基层治理，北京经开区工委组织人事部制定《关于进一步推进党建引领新就业群体融入基层治理的实施意见》，从阵地、队伍、激励、活动四方面进一步明确工作路径。2024年以来，荣华、博兴街道持续激发基层治理新力量，试点为辖区内的100余名快递小哥志愿者发放“兼职城市监督员”聘书，鼓励他们最大限度发挥“人熟地熟情况熟”的职业优势，当好党和政府的宣传员、社情民意的收集员、社会文明新风的传递员、问题风险隐患的排查员，目前上报辖区异常情况和治理类问题线索百余条。同时，通过鼓励新就业群体参与平安建设和安全生产义务宣传、文明劝导、环境保护、无偿献血、拾金不昧等社会公益活动，持续激发该群体参与基层治理的活力和潜力，让“最熟悉的陌生人”逐步成为“最熟悉的身边人”。

　　为了进一步了解北京经开区新就业群体的真实需求，北京经开区工委组织人事部精心设计了调查问卷，针对新业态新就业群体基本情况、入党意愿、融入基层治理意愿等3个方面设计了24道题目，并联合行业主管部门、属地管理单位发放问卷，以数据支撑找准基层党组织服务新就业群体的精准切入点，进一步推进党建与服务深度融合，创新新就业群体党组织设置形式，建立兼职城市监督员工作体系，不断丰富和优化“积分制”激励机制，为更好开展工作打下坚实基础，建设新就业群体“友好之城”。

　　下一步，北京经开区将搭建党员发挥作用的载体，畅通新就业群体诉求收集机制，不断增强群体融入感和参与度；做到动态覆盖、有形有效，坚持抓行业带领域，抓龙头带全链，进一步健全完善行业基层党组织体系；示范带动、主动融入，把思想引导和凝聚服务结合起来，常态化开展关心关爱活动，着力解决急难愁盼问题，切实以新就业群体党建工作整体水平的提升推动基层治理能力的有效提升，不断增长“新”动力，以改革谱新篇。