近年来，山东省济宁市坚持党建引领，深化“红帆领航•新新向党”行动，通过建组织、强阵地，聚人心、促融合，不断推动党建引领新业态高质量发展。全省快递行业党建工作现场推进会、全国快递业和快递员群体党建工作现场推进会先后在济宁召开。

　　坚持条块结合、上下联动，健全完善党建工作管理体制。针对新业态新就业群体党建工作范围大、领域广、涉及部门多等特点，明确责任主体，构建条块结合、上下联动的管理体系。一是地方党委统一领导。将新业态新就业群体党建纳入市、县党委重要议事日程，定期召开常委会会议或党的建设工作领导小组会议研究，构建党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区及园区属地管理的工作格局。二是行业部门直接负责。坚持“抓行业就要抓党建、抓党建就是促行业”，成立快递、道路运输、网约配送和直播电商行业党委，同步推进行业工会、团委、妇委会建设，实现市县两级行业党委及群团组织全覆盖。三是压实党建工作责任。制定党委（党组）和书记抓党建工作责任“两张清单”，确定行业党建重点攻坚事项，盯着清单抓、对着清单干。

　　坚持一贯到底、有形有效，扎实推进“两个覆盖”。针对新业态企业业务快速拓展、组织架构频繁变动等特点，坚持常态化摸排、动态化组建，推动党的组织和工作有效覆盖。一是大摸排明底数。行业、企业、属地“三方”携手发力，推动行业企业在新就业群体中找党员、属地在党员中找新就业群体，摸排新业态从业人员38484名、党员468名。二是建组织扩覆盖。依托新业态企业、物流园区、商圈楼宇、街道社区等，组建新业态企业党支部119个、青年人才党支部156个，选派“红帆”党建工作指导员300余名，组建群团组织200余个。三是树典型强示范。组织新就业群体党员亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵，涌现出一批“最美快递员”“最美大货车司机”，1人荣获省五一劳动奖章，5人获评市劳动模范，12人获评市优秀共青团员。

　　坚持围绕中心、服务大局，推动以党建引领行业发展。积极探索党组织和党员发挥作用的有效路径，强化保障力，提升发展力，引领促进新业态健康发展。一是推动企业发展。开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺活动，制定资源政策、服务需求和共建项目“三张清单”，提供人才招引、员工招录、银企面商等服务。二是助力乡村振兴。建设村级快递服务站4051个，实现行政村“快递服务”全覆盖，引导快递物流企业、直播电商企业与村党支部领办合作社结对共建，承办了全省、全国“快递进村”现场推进会。三是融入基层治理。制定新就业群体融入社区治理《十条措施》，推行社区网格员与新就业群体“1+N”结对联系，聘任2300余名新就业群体担任“兼职网格员”。推广“信用积分”“文明银行”等做法，开展“交通文明随手拍”“困难群众随手帮”“城市垃圾随手捡”等志愿活动。

　　坚持用心用情、关心关爱，健全精准有效的服务体系。针对新就业群体就业方式灵活、权益保障弱等特点，整合部门资源力量，打好关爱凝聚“组合拳”。一是筑牢服务阵地。打造市级道路运输和快递行业党群服务中心，在社区党群服务中心、小区“红帆驿站”，设置“快递驿站”“温馨驿家”等服务场所，推行“小哥食堂”“爱心企业联盟”等，打造新就业群体“温馨港湾”。二是强化权益保障。出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益《实施方案》，为4400多名快递员缴纳工伤保险。成立新业态新就业群体关爱基金，提供大病救助、助学救助、急难临时救助。三是开展暖新活动。坚持“一月一主题”，开展“红色快递、暖心同行”等系列活动，服务新就业群体12万余人次。依托济宁邮管职业培训学校，组织从业教育、普法宣讲、技能培训等40余场次，评选“业务能手”130余人。