一、案例背景

　　在非公企业里面，如何在实现企业发展的同时，做到基层党务百分百落实、党员快速成长的有机统一，是个亟待解决的难题。浙江忠恒锁业有限公司围绕“建百年忠恒，创国际名牌”的发展愿景，党支部探索出“帮教、帮学、帮策、帮新、帮困、帮团”为主要内容的“六帮”工作机制，使党建工作在服务员工、服务企业、服务社会上有机结合、互融共进，让企业真正实现“党建强、发展强”。

　　二、创新做法

　　（一）打出培育“组合拳”，职工成长“帮教”。公司党支部始终秉承“人人提升，企业才有发展”理念。近年来，支部组织了以提升年轻员工职业技能为目的各项培训，通过内训、外训、读书分享会、项目研讨小组等多种方式，有针对性地对年轻员工开展分级培训。定期组织“班组长特训班”，让班组长和年轻储干们共同成长，形成强大的梯队力量。2017年以来启动了新入职员工培训、班组长特训、QC培训、销售培训等多期培训，参训人员达5000余人。

　　（二）注重新老“传帮带”，年轻党员“帮学”。忠恒党支部为每一名新发展党员确定相应的公司老党员为老师，结成“一帮一”对子，让新发展党员进一步提高党性意识，工作上更上一层。同时也给公司优秀老党员压担子、搭台子，锻炼其独当一面的能力。例如党员殷雄雄，2006年大学毕业后，就一直在浙江忠恒锁业有限公司工作至今，从普通员工到技术部经理，从党内“新人”到目前“新党员”的“老师傅”，除了自身努力，跟公司的大力培养也是分不开的。

　　（三）集思广益“新思路”，企业发展“帮策”。企业的发展离不开员工的参与，忠恒党支部定期开展“党员固定活动日”、“员工座谈会”和“员工满意度调查”等，让员工参与日常管理。为了收集宝贵意见和可行建议，公司党支部还制定了提案改善制度，2017年以来，收到提案150余条，涉及节电、模具改善、设备改造、品质提升、公司文化提升等，仅2019年，各类提案节约成本就多达25万元。

　　（四）提升组织“向心力”，融入企业“帮新”。公司党支部非常关注员工的生产生活与企业文化的提升。组织新老员工定期开展公司环境美化、走访慰问孤寡老人、开展优秀员工评选等各类活动，增强员工的集体感与融入感。此外，每季度与工会联合开展集体活动。如通过趣味活动赛、外出旅游、企业内部篮球赛、中秋文艺晚会，让新员工快速融入企业，形成浓浓的“欢乐一家亲”氛围。

　　（五）全员拧成“一股绳”，关心关爱“帮困”。为关心关爱困难员工，公司党支部专门成立“爱心基金会”，切实解决职工的燃眉之急，让“家”文化在忠恒传承。如有位员工患淋巴瘤需要细胞移植，急需高额手术费，支部委员得知情况积极发动党员带头在全公司开展募捐，捐得爱心款1.5万元，最后患病员工得到爱心款1.5万元及爱心基金会提供的补助款1.5万元，合计3万元救助款。目前“爱心基金会”以同样的方式帮助员工12人次。

　　（六）争当精彩“一份子”，奉献社会“帮团”。公司创建了社区公益性质的“忠恒图书馆”，藏书上万册，并配备全套放映设备向社会开放，由“忠恒党员志愿者”提供志愿服务。公司党支部还与新西村的居家养老中心结对，定期组织党员志愿者前去慰问。在今年年初的疫情防控工作中，公司党支部还成立了由30余人组成的疫情防控党员先锋队，深入村居开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，向社会提供了忠恒力量。

　　三、实践成效

　　（一）增强了企业的凝聚力。公司党支部坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，通过帮新老员工融入企业、帮困难员工渡过难关等机制，加强了公司员工的认同感与归属感。员工工作积极性更高了，公司上下人心更齐了。通过近年来的不断努力，基本实现了“劲往一处使、力往一处用”的良好工作局面。

　　（二）提高了企业的生产力。公司党支部通过帮年轻员工学习提升、帮优秀党员加快成长、帮企业生产出谋划策等机制增强了公司的人才储备，根据人才的不同特长挖掘与培养，实现了对现有员工的专业化、精细化管理，充分激发了员工队伍的活力。去年公司被授予“2019年度开发区生态工业十强企业”“2019年度开发区亩均税收十强企业”等称号，2020年上半年公司业务实现逆势增长。

　　（三）提升了企业的影响力。创立“忠恒图书馆”、结对居家养老照料中心、参与疫情防控等工作进一步延伸和发挥了公司党组织服务功能，锤炼了全体党员的党性修养。同时，也向社会展示了“忠恒人”服务社会、服务群众的决心，展示了“忠恒人”的良好社会形象。

　　四、思考启示

　　（一）要坚持党建引领不二法门。要强化党建引领，切实做到把方向、管大局、保落实，不断增强党员的政治认同感和向心力。加强党支部规范化建设，提高党组织的战斗力、凝聚力，筑牢精神之基，强化精神内核，以高质量党建引领推动高质量绿色发展。

　　（二）要注重党员培育不拘一格。加大企业骨干与党员双向培养力度，及时将业务骨干吸收到党组织中，并努力将党员培养成业务骨干，要坚持引、育、用、留并重，完善企业人才培育生态链，勉励优秀党员、骨干同频共振争做贡献，激发企业内生发展新动力。

　　（三）要发挥党员模范不遗余力。要激发党员的政治活力，提振党员干事创业热情。努力锻造带头冲锋的党员队伍，勇于担当、积极奉献，实现“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，激励党员在企业发展、服务群众中一马当先、勇往直前，发挥先锋模范作用，形成昂扬向上的企业风气，营造勇担责任的良好氛围。