简介：浙南蓄电池隔板有限公司党支部成立于2007年5月，现有正式党员7名，流动党员2名。公司党支部充分发挥战斗堡垒作用，积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，提高了企业管理能力，增强了企业凝聚力，促进了企业发展良性循环。

　　“快拿浙南币来兑换东西咯！”每天下班后，浙南蓄电池隔板有限公司的车间主任总会招呼员工用浙南币来兑换大米、油、餐巾纸等日常用品。

　　原来，为激发员工干事热情，公司党支部创建了“浙南币机制”，对于加班加点、好人好事、为企业发展出谋划策的员工予以奖励。而这，只是党支部众多创意中的一项。

　　“目前市场竞争日益激烈，我提议在生产中开展‘提质降耗’行动，帮助企业发展。”党企联席会上，党员代表在会上踊跃发言。为更好发挥企业员工集体智慧，党支部建立了“三联三会”制度，由党组织书记联系出资人、班子成员联系中层骨干、党员“师徒结对”联系职工，经常组织召开民主恳谈会、党企联席会、党群议事会，既让员工相互学习比拼，提升业务水平，又面对面征集职工意见建议，让企业管理处及时了解职工的所思所想、所盼所求。

　　“我代表公司承诺，将切实落实防控主体责任，加强职工健康监测，开展重点场所消毒，把防控和服务保障措施落实落细。”面对新冠肺炎疫情，党支部创新实施“双向承诺”制度，即党员向支部、支部向街道党工委承诺，员工向企业、企业向主管单位承诺，将责任细化落实到车间班组，督促做好排查管控、后勤保障、应急处置等工作，织密安全“防护网”。

　　“我志愿加入党员先锋队。”“我是党员我先上。”复工复产中，党支部在原有的五好党员标准制度基础上，通过组建“党员先锋队”，引导党员发挥先锋作用，抓紧赶制企业订单。同时，还通过开展“当下师”“月度优秀员工”“年度优秀员工”等评比活动，激励大家在平凡的岗位上争先进、创业绩。

　　“公司是个大家庭，我们的福利很好。”公司职工平均年龄较高，需要更多的关心关爱。党支部联合企业工会定期组织员工大会，给员工过集体生日，发放慰问物品，并经常组织迎春联欢会、趣味运动会、外出旅游等活动，既加强了员工间的沟通交流，更增进了彼此情感，为企业发展凝聚了能量。

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。多年来，浙南蓄电池隔板有限公司始终以党建为引领，带领员工不断创新，激发出了强大的干事创业能量。