简介：刘海，男，浙江杭州人，1968年10月出生，1999年12月加入中国共产党，现任瑞浦科技集团有限公司党委书记，瑞浦科技集团有限公司行政人事部部长。曾获得浙江省“优秀党务工作者”、“千人好支书”，丽水市“优秀工会工作者”，青田县“优秀共产党员”“侨乡精英”等荣誉称号，浙江省第十四党代会党代表。

　　“该花的钱还是得花，这件事就这么定了！”

　　瑞浦科技集团党委书记刘海斩钉截铁地说道，他口中说的“这件事”其实并不是一件“小事”，而是集团将要花费48万元包下了2家宾馆用于返岗员工的隔离的“大事”，但刘海认为防疫面前无小事，再多的钱也得花。刘海的果敢坚决，使得员工复工前的隔离住所问题得到了妥善安排，公司大量的外省员工在返岗后有了安身之所。

　　洗衣粉6包、电池两对、指甲剪3个……

　　“青年突击队”里的采购小分队认真统计核对着隔离员工们的物资需求，当天上午12点前上报的物资采购需求基本上都能在下午5点前准时送到，有时候需要采购的东西附近的小超市没有供应，采购小分队还会驱车前往县城的大超市购买，有时候往往要跑两三家超市才能把东西买齐，采购小分队们却从无怨言……

　　为了让隔离员工住得更加舒适，刘海在与党委班子讨论员工复工事宜时提出了组建“青年突击队”的想法，根据前期排摸的返岗员工相关数据，组建了一支由留厂党员、入党积极分子、中层骨干等30多人组成的“青年突击队”，担任起返岗员工的信息统计、食宿安排、物资采购等工作，确保员工在隔离期间住的舒心。  

　　“公司第一时间通知我需要在家进行居家医学观察，告诉我在家期间要做好自我防护，还告知我在隔离期间基本工资照发、年终奖和考勤奖不受影响，让我安心在家待工。”居家医学观察的员工朱海军说道。

　　不只是关心员工在吃住上的小细节，事关员工切身利益的工资薪酬等大问题刘海也早已考虑。公司在疫情之初专门下发的文件，明确了员工隔离期间的工资待遇并出台相应的关怀政策，真正解决了员工的后顾之忧，让员工在遵照相关防疫政策完成隔离后安心返岗。

　　从衣食住行到吃穿用度，刘海对员工的关怀细致入微而又无处不在。被疫情笼罩的冬天尤为寒冷，而员工的心里却是暖暖的。