简介：天喜控股集团有限公司党支部成立于1999年3月，现有在册党员21名，流动党员3名。该支部以“党建强、发展强”为目标，始终围绕“班子建设好，党员素质好，制度执行好，作用发挥好”的工作要求，开创性地开展各项工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党建工作影响力、渗透力，为公司不断发展壮大提供坚强的组织保证。

　　“老员工带1名新员工每人奖励1000元。”

　　“新员工稳定就业3个月后老员工还能按新员工数每月增发100元。”

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　　天喜厨电是天喜集团下属一家生产智能厨电和高端炊具的公司。由于公司在技术上的不断创新和国内市场的成功布局，虽然疫情在国外蔓延，可天喜厨电的订单却源源不断。然而很多外地员工没有回来，生产力跟不上发展需求，公司决定紧急招工。

　　但在疫情之下招工也面临着一系列的问题，如何“招好工、招好员工”成了集团党支部首要讨论的问题。于是，在党支部的建议下，集团高层制定了一系列招工激励政策，组建“老乡招工团”，变公司招工为全员招工，短短几天，339名新员工火线加入，为天喜扩大生产提供了坚强保障。

　　王宏成是天喜集团的党员业务骨干，在这次“老带新”工作中，他利用微信群、朋友圈等社交媒体账号，积极转发企业招工信息，向亲友积极宣传企业，共带来32名新员工。“全体员工要以王宏成为榜样，坚定信心、凝心聚力，为公司作更大贡献！”这是天喜厨电负责人吕挺在公司内部的一份通报表扬上写下的批示，也是对王宏成同志工作的一种肯定。

　　“如果你们小组内两名员工因为矛盾纠纷，相互拆台，严重影响日常工作正常运转怎么办？”

　　“我会私下去了解原因，然后想办法去解决矛盾根源，让他们和好如初。”

　　在生产销售逐步步入正轨后，集团党支部以培养优秀管理人才为目的，又携手人力资源部举办起“一线管理人员能力提升培训班”，通过培训课程的学习有效提高管理能力。

　　正是由于集团党支部及公司上下的全体努力，天喜厨电逆势上扬，迎来公司高速发展的春天。截至8月底，其产值上升到11.2亿元，同比增长18.2%，有效扭转了疫情带来的消极影响。

　　“我们集团党支部一直以来将服务企业发展作为首要目标不断努力。也只有这样，公司才能真正实现党建强、发展强。”天喜集团党支部书记袁军如是说。